Руководитель требует работать в выходные

Доброго времени суток!

Работаю в крупной международной компании, руководитель периодически делает так, что я вынужден работать в выходные.

Ранее это происходило только в вербальной форме, но теперь у меня есть e-mail, в котором она просит, чтобы я работал в выходной день.

Письменного согласия естественно нет.

Погуглив наткнулся на ст. 113 ТК РФ.

Какие могут быть дальнейшие шаги? Какое наказание будет руководителю? Будет ли? Работодателю?

Заранее спасибо за ответ.

28 января 2016, 20:04, Михаил, г. Санкт-Петербург

Иван Семенов

Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

1. нужно подтверждение о том, что Вы работали в выходные.

2. просьба не приказ. Уточните по e-mail, с чем связана обязанность работы в выходные, какая формулировка (производственная необходимость, ЧП...)

С уважением,

28 января 2016, 21:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли признать договор ГПХ трудовым при фактическом выполнении обязанностей рекрутера?

«Добрый день! Я работала по договору ГПХ, но фактически выполняла функции штатного рекрутера: подчинялась руководителю, работала по 10 часов в день, мне ставили планы. При этом оклада не было, платили только за результат. Через месяц меня "уволили" за невыполнение плана (хотя о нём не предупреждали на стажировке). Договор на руки не выдавали. Могу ли я требовать оплаты за все отработанные дни (по МРОТ) и признания отношений трудовыми в суде? Какие у меня сроки и шансы?»

20 июля, 20:30, вопрос №5007842, Ника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?

Приветствую! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: Работаю в it сфере, возможно увольнение. Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?

20 июля, 16:27, вопрос №5007735, Никита, г. Подольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли привлекать фельдшера ОСМП к работе в выходной день при нехватке персонала?

Здравствуйте! Можно ли фельдшера ОСМП заставить брать экстренность на дому в свой выходной день, когда не хватает работников и в смену работает одна бригада с 1 фельдшером.

20 июля, 12:22, вопрос №5007494, Юлия, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законна ли работа 16 дней без выходных и оплаты при графике 2/2?

Здравствуйте, работаю по графику 2/2, управляющий говорит, что мы не вырабатываем свое время, и по этому когда напарник уходит в отпуск, работаем по 16дней без выходных и оплаты

20 июля, 06:58, вопрос №5007350, Наталья Николаевна Илюк, г. Тобольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли оформить оплачиваемые выходные по уходу за сестрами-инвалидами на работающего сына?

могу ли я оформить на старшего сына который работает, четыре выходные оплачиваемые дни по уходу за сёстрами инвалидами ?

19 июля, 20:50, вопрос №5007210, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.