Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Надо ли предоставлять ИНН при устройстве на работу?
Здравствуйте , я проживают и работаю в России, не являюсь ИП , обязан ли я представлять инн, работодателю ?
, Александр, г. Москва
Светлана Ильичева
При устройстве на работу вы не обязаны представлять ИНН, предоставляются только те документы, перечень которых установлен ст.65 Трудового кодекса РФ.
Похожие вопросы
Нужно ли мне предоставлять сведения?
Добрый день!Прохожу службу в УФСИНе.В данный момент перехожу на вышестоящую должность которая предполагает подачу декларации о доходах. Принимал участие в СВО от МО РФ. Нужно ли мне предоставлять сведения?
Она сдается в соответствии с законодательством; мы оформляем, как правило, один акт на каждый вид работ, то
Добрый день, у нас такая ситуация: документацией к госконтракту предусмотрено устройство фундамента фонтана; в фундаменте есть "пирог" - засыпка щебня и трамбовка, потом песок и трамбовка, потом подбетонка и так далее; в госконтракте не прописано требований к оформлению исполнительной документации , т.е. она сдается в соответствии с законодательством; мы оформляем, как правило, один акт на каждый вид работ, то есть на присыпку щебня и его трамбовку один акт на весь фундамент, хотя эта операция делается участками и длительное время; заказчик обязывает нас делать несколько актов на этот вид работ на разных участках; Приказ Минстроя РФ от 16.05.2023 N 344/ПР ничего не регламентирует в части оформления АОСР; вопрос - можем ли мы настаивать на своем видении данной ситуации?
А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было?
Добрый день. Нарушается ли трудовое право работника, если работодатель направляет на другое рабочее место в другой офис раз в неделю, затем снова на свое рабочее место. А также нарушены ли права работника, если при устройстве на работу это оговорено не было? Может ли работник выполнять обязанности на разных рабочих местах одного офиса, а также в другом офисе?
Купила телефон, не понрквился, на следующий день хотела вернуть, его ее приняли ссылаясь на статью о технически сложных устройствах
Купила телефон, не понрквился, на следующий день хотела вернуть, его ее приняли ссылаясь на статью о технически сложных устройствах