Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отгулять отпуск за прошлый год?
Доброго дня. Работаю на предприятии с февраля 2015. В 2015 году в связи с высокой производственной загрузкой, по согласованию со мной и работодателем, в отпуск я не пошел, но меня устно уверили, что неиспользованный отпуск смогу взять в любое удобное время. В конце 2015-го составлялся график отпусков на 2016, год в котором я запланировал 28 дней на 2016 (из них 3 в марте, 4 в мае, 21 в августе). Сейчас возникла необходимость взять отпуск, а кадровик говорит, что в отпуск я иду согласно графика и никак по другому. Прав ли он, могу ли я написать заявление на "неотгуленный отпуск" за прошлый год и взять его в феврале 2016?
Добрый день!
В соответствии с абзацем первым статьи 123 Трудового кодекса РФ «Очередность
предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года…» При этом, в соответствии с абзацем вторым статьи 123 Трудового кодекса РФ «График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника».
В связи с тем, что график отпусков утвержден, — сотрудник отдела кадров прав, т.к. у него нет оснований отпускать вас в отпуск без разрешения руководителя организации.
Если вы хотите пойти в отпуск вне графика отпусков, вам следует согласовать
перенесение отпуска с руководителем (для начала, со своим начальником) написав соответствующее заявление.