Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, хотят уволить по статье за прогул?
Я водитель автобуса в ГУП Мосгортранс 17 автобусный парк. 31 декабря 2015 и 1 января 2016 г. У меня был официальный выходной. Начальник позвонил попросил выйти на час отвезти топливо автобусу. На продувке показало 0.27 промиль. Сняли меня, и после этого я работал до 10 января 2016 года, а с 11 января я вышел в отпуск по 30 января. Щас меня хотят уволить по статье за прогул так как за пьянку походу не могут или мне что то не договоривают. Что мне делать??? Помогите
Здравствуйте!
Никак не пойму в Вашем вопросе, за какой прогул, за какую пьянку? Вас попросили выйти на работу в свой выходной, на пред рейсовой медкомиссии Вас не допустили до работы, т.е. по закону Вы ничего не нарушили. Если Вас уволят, обращайтесь в суд для защиты своих прав, согласно статьи 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.