Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли ИП, осуществляющее курьерскую деятельность, нанимать рабочих?
Здравствуйте, я зарегистрировал ИП по коду ОКВЭД 64.12 -курьерская деятельность , могу ли я взять на работу водителя-курьера ?
Добрый день, Александр!
Да можете. Добавьте сразу код деятельности 63.4 на случай если вы будете осуществлять курьерскую деятельность своим транспортом.
Поддерживаю ответ коллеги!
От себя добавлю:
В течение 30 дней с момента заключения трудового договора ИП должен обратиться в Пенсионный фонд для регистрации нанятого сотрудника. А в ФСС – в течение 10 дней.
Кроме заключения трудового договора, индивидуальный предприниматель при оформлении наемного работника должен оформить приказ о приеме на работу, составить штатное расписание, должностную инструкцию работника и график отпусков, заполнить личную карточку работника по форме Т-2, а также трудовую книжку и утвердить правила внутреннего трудового распорядка.Данные документы оформляются по унифицированным формам!
Если необходимо, в перечень документации при приеме на работу также может войти соглашение о неразглашении коммерческой тайны и договор о материальной ответственности.
так же осуществляются: страховой взнос от несчастных случаев на производстве и на случай временной потери работоспособности. А также подоходный налог и страховые взносы за обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Прием на работу наемного сотрудника предполагает сдачу необходимой дополнительной отчетности в соответствующие контролирующие органы. А это:
• Ежегодный отчет в реестр платежей по наемным работникам;
• Ежеквартальный отчет в ПФ и ФСС;
• Ежегодно подтверждать вид деятельности в ФСС;
• Ежегодно предоставлять справку о среднесписочной численности наемных работников.
Удачи Вам!