Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск на защиту диплома на работе

Я являюсь студентом дневного отделения в вузе,год назад я устроился на работу(договор срочный до 2015г),у меня скоро состоится защита диплома,могу ли я взять отпуск на защиту диплома? за своё содержание или оплачиваемый?,спасибо)Если да то на какой период может быть дан отпуск?

28 июня 2013, 10:49, Анатолий Цивон, г. Красноярск

Наталья Вихтинская

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Вам обязаны предоставить отпуск на срок, указанный в справке-вызове из ВУЗА. Обычно, для защиты диплома отпуск составляет 4 месяца. Если Вы получаете первое высшее образование, то отпуск будет оплачиваемый.

28 июня 2013, 15:08

Похожие вопросы

Трудовое право

И будет ли считаться отпуск как дни отработки?

Имею ли я право уйти в отпуск с последующим увольнением с официальной работы? И будет ли считаться отпуск как дни отработки ?

01 мая, 09:09, вопрос №4103896, Ирина, г. Ангарск

2 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, когда я должна выходить на работу?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, когда я должна выходить на работу? Отпуск у меня с 10.04 по 30.04 включительно (21 день). За счет праздников и переносов не могу понять мне выходить 2.05 или 03.05?

01 мая, 08:23, вопрос №4103864, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право организация заставлять убирать територию с другого обьекта пока там убрщица в отпуске?

Работала горничной перевелили в уборщицу.. Причина типо не справляюсь с работой.. Имеет ли право организация заставлять убирать територию с другого обьекта пока там убрщица в отпуске?

01 мая, 08:09, вопрос №4103897, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили

Здравствуйте! Моя дочь замужем и имеет дочку 8 месяцев. На данный момент она очно учится и 30 июня она заканчивает обучение, а я оформила отпуск по уходу за внучкой. На данный момент она беременна и ей рожать в августе. Как я понимаю, что мне нужно выйти на работу 1 июля. Может ли являться основанием дист нетрудоспособности дочери по родам для продления мне отпуска по уходу за внучкой после 30 июня. Подскажите, пожалуйста. Что нужно делать, чтобы меня с работы не уволили

30 апреля, 05:39, вопрос №4102980, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день написала отпуск за свой счёт с 15.04-02.05 какого идти на работу

30 апреля, 04:36, вопрос №4102952, Надежда Сергеевна Белоконь, п. Тульский

1 ответ