Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не оплачивается переработка?
День добрый! Работаю в охране.В договоре указаны не 24 часа в сутки а 20, а работаю 24. График сутки через двое, т.е. огромная переработка,которую они не оплачивают. Далее лишают денежных средств в качестве наказания с якобы премиальных денег, а не с официальной зарплаты. Вопрос: как с ними бороться?
Здравствуйте!
Обед в рабочее время не включается, но и здесь Вас обманывают на 2 часа. Согласно статьи 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.