8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно ли отрабатывать за 31 декабря, если был в отпуске?

Здравствуйте! Возник очень спорный вопрос: у меня по графику отпуск с 18.12.15 на 7 календарных дней, то есть выйти я должен 25.12.15. В организации перенесли рабочий день 31.12.15 на 19.12.15. Должен ли я отрабатывать данный день (субботу за 31 декабря, или должен выйти на 1 день раньше, то есть 24.12.15)? Заранее спасибо!

, Валентин, г. Томск
Роман Шереметьев
Роман Шереметьев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Валентин.

Ваш отпуск с 18 по 25 декабря исчисляется календарными днями, при этом не имеет значения, выходные они или рабочие. Т.к. 19 декабря (день, в который ваша организация работала вместо 31 числа) был у вас днем отпуска, то и отрабатывать его вы не должны. Из такой логики я бы исходил по-умолчанию. Но могут быть нюансы в зависимости от того, каким образом такой перенос оформлен работодателем. Ознакомьтесь с соответствующими документами, чтобы убедиться, что перенос затронул ваш отдел (вашу должность).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.01.2017