я работаю у ИП. продавцом-консультантом. вчера вечером в свой выходной зашла к себе на работу и прочитала приказ о соем сокращении с 30.06.2012. т.е получается меня вообще не предупредили. что обязан мне выплатить мой работодатель? спасибо.
В силу ст. 180 ТК РФ работодатель обязан был Вас предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения о предстоящем сокращении. Кроме того, он обязан был предложить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность).
В силу ст. 178 ТК РФ при сокращении увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
а можно ли потребовать с него компенсацию, за непредупреждение. ведь я узнала только за день до увольнения? спасибо.