Имеют ли право требовать неустойку за невыход на работу?

Здравствуйте. Моя девушка работает на ип в сфере продаж и столкнулась с такой проблемой: с приближающимися праздниками с каждым днём все больше и больше морально давят (из за не больших продаж) доходит чуть ли не до оскорблений, постоянно вышлушивать их нытьё и высказывания уже надоело... в ноябре этого года был подписан дополонительный договор, в котором указан, что с первого декабря по первое февраля, сотрудник не имеет право уволиться, а также выходить в свой выходной по звонку (было добавлено устно) в случае не выполнения пункта сотрудник обязан выплатить неустойку в размере 30 000 (тридцать тысячь). этот договор был подписан только исполнителем, поле для заказчика не подписанное и нет печати. возможно ли уволиться (раньше первого февраля) без дальнейшей выплаты неустойки и имеют ли они право выставлять свои (такие) штрафы?