Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

МБОУ "СОШ" штатное расписание

Для села школа у нас большая двухэтажная, большой пришкольный двор 514м2, 283 учащихся, 17 классов комплектов. Имеем лицензию и все прочие документы на образовательную деятельность. Но школа бюджетная относимся к РОО, где в экономическом отделе от нас требуют сокращения штатов. А именно сокращение обслуживающего персонала, на какие типовые штаты и штатные нормативы средних образовательных школ и дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала нам нужно ссылаться и правильно ли требуют от нас сокращения штатных единиц техперсонала. Как нам быть? Или увольнять по сокращению штатов, а ведь в селе и работы, ежемесячно оплачиваемой толком и нет.

Показать полностью

30 июня 2016, 13:52, Светлана, г. Оренбург

Административно хозяйственный директор

Инна Иванова

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Светлана!

Установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации, относится к компетенции образовательной организации (часть 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Конкретные типовые штаты или нормативы на федеральном уровне в настоящее время не утверждены. Поэтому они могут быть утверждены на региональном уровне в конкретном субъекте РФ или на местном уровне.

Вы можете ориентироваться на Постановление Администрации муниципального образования Курманаевский район Оренбургской области от 22.08.2008 N 107-п «Об утверждении типовых штатов учреждений образования» (вместе с «Типовыми штатами руководящих работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала начальных, основных и средних общеобразовательных школ», «Типовыми штатами районного Центра развития творчества детей и юношества», «Типовыми штатами районной детской юношеской спортивной школы», «Типовыми штатами руководящих и педагогических работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школ-детских садов»).

lawsrf.ru/region/documents/2549831/

При проведении мероприятий по сокращению штатов необходимо руководствоваться требованиями ст.ст. 178-180 Трудового кодекса РФ.

30 июня 2016, 21:03

Похожие вопросы

Трудовое право

Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?

получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?

06 февраля, 12:07, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь

2 ответа

Трудовое право

Имет ли он право не подписывать данный приказ?

В связи с сокращением штатных работников - сторожей, а также с целью обеспечения сохранности материальных ценностей в образовательных учреждениях, на учителей хотят возложить, цитата:" Ответственность за обеспечение сохранности имущества в закрепленных помещениях несут лица, пользующиеся этими помещениями( педагоги, заведующие кабинетами, материально- ответственные лица)". Вопрос: 1. Является ли педагог в школе материально ответственным лицом, если он не является заведующим кабинетом. 2. Могут ли ему вменить такую ответственность? 3. Имет ли он право не подписывать данный приказ?

06 февраля, 11:04, вопрос №4848660, Мария, г. Москва

-1 ответов

Трудовое право

Является ли данное действие законным и если оно не законно, то, как это квалифицируется, как самоуправство или растрата?

Доброе время суток! Председатель СНТ принял на работу на ставку завхоза работника в зимнее время. Хотя по штатному расписанию, проголосованному общим собранием, данная ставка является сезонной с 15.04. по 15.10. Является ли данное действие законным и если оно не законно, то ,как это квалифицируется, как самоуправство или растрата?

04 февраля, 17:51, вопрос №4846879, Марина, г. Челябинск

1 ответ

ЖКХ

Заставляют снова писать заявление и ждать, а начисления идут

Здравствуйте. Я подала заявку в водоканал на опломбировку счётчика. Водоканал предоставляет время, заведомо неподходящее (я учитель, работаю по строгому расписанию). Навстречу не идут, потому что не хотят "зря машину гонять" (в этот же день, в регламент укладываюсь, прошу заехать ко мне последней). Заставляют снова писать заявление и ждать, а начисления идут...

04 февраля, 09:04, вопрос №4846257, Светлана Евгеньевна, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Правомочны ли заявления Управления образованием?

После ликвидации образовательной организации АНО ОО Прогимназия( автономная некоммерческая образовательная общеобразовательная организация) и включении оной в новый статус в муниципальную общеобразовательную организацию МБОУ Прогимназия все педагоги устроились на работу 1.09.2025. Управление образованием отказывает педагогам в полном отпуске( 56 календарных дней), настаивая на 47, мотивируя тем, что с нового года 2026 к июлю прошло не 11 месяцев, а только 6. Хотя по факту получается проработанных полных 10 месяцев, начиная с сентября. Правомочны ли заявления Управления образованием?

04 февраля, 07:53, вопрос №4846158, Ольга Владимировна Мальцева, г. Санкт-Петербург

1 ответ