8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли произведена оплата за первые две недели января, если это были выходные и праздничные дни?

Здравствуйте!

Если датой увольнения будет стоять число - 12-13 января Будет ли произведена оплата за первые две недели января, если это были выходные и праздничные дни? Ведь всем сотрудникам в конце января выплатят зарплату за целый месяц?

, Юлия, г. Улан-Удэ
Роман Исаев
Роман Исаев
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, да, за эти 14 дней будет произведен расчет. Эти дни оплатят .

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
0
0
0
0
Анастасия Логинова
Анастасия Логинова
Юрист, г. Нефтеюганск

Вам не оплатят эти дни.

Дело в том, что праздничные дни вообще не оплачиваются.

Однако, Трудовой кодекс содержит условие, что заработная плата из- за наличия праздничных дней не должна быть уменьшена.
В связи с наличием праздничных дней, происходит удорожание рабочих дней.

Поэтому все работники в конце месяца получают полную зарплату. При этом полную зарплату получают только те работники, которые отработали полностью рабочие дни по производственному календарю (то есть не оформляли отпуск, больничный и т.д.). На Вас же это не распространяется.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
Здравствуйте, должны ли мне оплатить праздничные дни если я ушёл на больничный с 10 января по 3 февраля и как оплатится больничный?
, вопрос №4861593, Галина, г. Кемерово
Банкротство
Здравствуйте, следующая ситуация, оформляю банкротство, обращение первое было 29 января, первый суд назначен
Здравствуйте, следующая ситуация, оформляю банкротство, обращение первое было 29 января, первый суд назначен 23 марта, хочу взять яндекс сплит сумма там не большая 41 т.р с первоначальным взносом, если сейчас оформлю сделаю первоначалку и не буду платить дальше повлияет ли это на банкротство далее? Не будет считаться мошенничеством, ведь я уже знал о назначенном первом суде на 23 марта и обращение было 29 января, сплит обычный не улучшенный.
, вопрос №4861401, Елена, г. Карталы
Защита прав потребителей
Добрый день Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания Аппеляционный
Добрый день Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания Аппеляционный судом было отменено первое решение и сумма на удержания была уменьшена и в последствии полностью погашена, судебный пристав закрыл постановление об удержания по решению первого суда но на сумму по решению второго суда И теперь судебный пристав выставил по первому и второму решению ИП Пытались решить вопрос с судебным приставов напрямую, там нет общего понимания Помогите что делать?
, вопрос №4860759, Мария, г. Казань
Земельное право
Здравствуйте прохожу процедуру банкротства есть дом и два земельных участка изначально они были по одному
Здравствуйте прохожу процедуру банкротства есть дом и два земельных участка изначально они были по одному адресу но разные кадастровые номера но не так давно одному из них присвоили свой адрес 20/1 влияет ли это как-то на процедуру могут ли забрать у меня вторую землю если получается на человека одна сотка
, вопрос №4860613, Ирина, г. Иркутск
1150 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Есть ли со стороны налоговой риски?
Мы, компания по изготовлению и установке септиков, действуем и как ИП и как ООО Нам необходимо обезопасить мероприятие с юридической и налоговой точек зрения. Мы намерены провести розыгрыш/лотерею (в т.ч. необходимо корректное название) со следующими условиями: 1. Клиент приобретает у нас продукцию (септик) с заключением договора (независимо от формы оплаты) 2. Договору присваивается индивидуальный номер. Этот номер записывается на отрывной билет из двух частей, вместе с суммой договора, номером телефона, ФИО покупателя. Одна сторона билета закрепляется на договор, вторая сторона кладется в опечатанный ящик (остается у нас) 3. В назначенную дату (в нашем случае это 1 декабря 2026 г.) в кафе с приглашением гостей проводится розыгрыш/лотерея с ведением видеозаписи и прямым эфиром где разыгрывается 10 призов. Первые 7 призов - 5 000 рублей и сертификаты от партеров, третье место - 25% от оплаченной суммы по договору, второе место 50% и первое место 100% возврата денежных средств по договору 4. Билеты из ящика достаются и пересчитываются, сверяются с итоговым числом договоров, заявленном нами (договоры состоят из трехзначных чисел, 001, 002, 493 и т.д.). Билеты-победители достаются руками гостей (случайными) Вопросы: 1. Какие есть риски со стороны законодательства? Есть какая то регламентация? Стоит уточнить, что мероприятие мы хотим провести прозрачно и честно 2. Можем ли мы (или может быть даже должны) добавить пункт об этом мероприятие в договор? (Договор прилагаю) 3. Есть ли со стороны налоговой риски? 4. Возможные подводные камни?
, вопрос №4860581, Наталья, г. Якутск
Дата обновления страницы 06.05.2017