Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Директор школы обязывает ученика стоять на посту около памятника, как быть?
Директор школы ОБЯЗЫВАЕТ ученика стоять на посту (около памятника) по программе "Гражданско-патриотическое воспитание" в свободное от школы время с 14-17:00 без согласия родителей. Обещает выгнать из школы (10й класс) тех, кто не будет стоять на своём посту.
В данном случае идет нарушение ст. 21 Конституции Российской Федерации- достоинство личности.
Статья 21 1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
В случае, если он реализует свою угрозу выгнать из школы, то его действия подпадут под нарушение ст. 43 Конституции Российской Федерации.
Статья 43 1. Каждый имеет право на образование. 2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. 3. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии. 4. Основное общее образование обязательно. Родители или лица, их заменяющие, обеспечивают получение детьми основного общего образования. 5. Российская Федерация устанавливает федеральные государственные образовательные стандарты, поддерживает различные формы образования и самообразования.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Возникла такая проблема.
В конце прошлого августа я устроилась на подработку в ИП - интернет-магазин фототехники по договору ГПХ. Договор действует до 27.07.26. С 3 июля и вплоть до сентября я в отпуске за свой счет. Выходить из отпуска я не планировала изначально, но начальству о желании уволиться я не сообщала. Это моя первая работа (но я совершеннолетняя), и мне было очень неловко сказать об этом в лицо, я решила, что по телефону сделать это будет проще. В августе планировала связаться с руководством и все рассказать. Теперь жалею.
На работе в мои обязанности входило оформление возвратов с маркетплейсов через программу 1с. Сегодня мне написала коллега, сообщив, что клиент заказал фотоаппарат за 140 тысяч, а на складе не смогли его найти. А возврат этого товара оформляла я, следовательно относила его на склад тоже я и, видимо, положила куда-то не туда. Коллега сказала, что они перерыли весь склад, даже смотрели записи с камер того дня, когда был совершен возврат по 1с, но ни на складе, ни по камерам фотоаппарат найти не удалось. При этом коробка от фотоаппарата, по ее словам, огромная, то есть случайно затисаться в кучу пакетов, бумаги и прочего хлама и угодить в мусор она ну никак не могла (с мелкими товарами типа карт памяти такое бывало, слава богу не со мной, потому что на складе мало места и постоянно какой-то срач).
Директор склада, конечно, в ярости. Кричит, что я буду работать бесплатно, чтобы отработать стоимость этого фотоаппарата.
Мой вопрос в том, могут ли меня действительно заставить возмещать стоимость этого товара или как-то привлечь к ответственности? Ведь, по сути, они не могут доказать, что фотоаппарат «исчез» по моей вине. Да, возвраты в тот день делала я, товары по складу разносила тоже я. Но они смотрели записи с камер только от той даты и почему-то ничего там не увидели, а с фотоаппаратом могло случиться, что угодно в любой день после возврата. Например, другой сотрудник случайно отправил на доставку этот фотоаппарат вместо другого товара. Или кто-то его украл. Или его плохо искали сегодня, и он все-таки где-то на складе.
Я, безусловно, виновата в том, что положила товар не на свое место, устроив такой переполох. Но это точно было сделано по ошибке, без всякого злого умысла. Хотелось бы понимать теперь, чего мне эта ошибка будет стоить и будет ли. Заранее большое спасибо за помощь!
, вопрос №5009166, Полина, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ученик закончил 11 класс. Директор не дождавшись результатов экзамена ЕГЭ уехал в отпуск. Полномочия для подписи аттестата ни кому не передал. Сказал приеду подпишу (приезжает 07.08.2026), документы на поступление принимают до 15.08.2026. Соответственно времени на подачу документов практически не остается. Ученик планирует поступать в другом регионе. Можно ли получить аттестат без директора? И на какие законы сослаться, чтобы написать жалобу на директора школы?
, вопрос №5005729, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в школе, во время работы уходила в учебный отпуск (на сессию в университете), учебный год в школе окончен я уволилась, должна ли мне быть компенсация за не отгулянный основной отпуск ?
, вопрос №4996274, Валерия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ребенок окончил 11 классов и должен был получить серебряный аттестат и медаль соответствующую. Ребенку вручили обычный аттестат. Мы сообщили об ошибке директору школы, на что она заявила, что у нее нет бланков аттестата с серебряным тиснением и что она закажет бланки и выдаст аттестат позже, а конкретной даты не назвала. Сегодня уже 3 июля. Аттестат нам нужен уже 12 июля, т.к. ребенку уже пришел вызов из ВУЗа в который планировали поступать (нужен именно оригинал). На данный момент ребенок без аттестата, а подача заявлений в ВУЗы начинает заканчиваться с 10 июля. Что делать?
, вопрос №4993708, Алексей, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.