8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как после увольнения получить копию гражданско-правового договора?

Добрый день.Работодатель уволил меня.Работа по гражданско-правовому договору,без трудовой книжки.Я попросила копия этого договора,мне отказали.Это законно?Я отработала 11мес,стаж пропадает или у меня есть права?

, Марина, снт. Тверь
Юлия Черепанова
Юлия Черепанова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Марина.

Работа по гражданско-правовому договору, без трудовой книжки.Я попросила копия этого договора, мне отказали.Это законно?

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Я отработала 11мес, стаж пропадает или у меня есть права?

Настаивайте на своих требования, ссылаясь на ТК, а лучше общайтесь с бывшим работодателем письменно, на случай суда

0
0
0
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
Мужчина после этого прекратил общение и заблокировал данную девушку
Ситуация следующая: Мужчина (35 лет) познакомился с девушкой (16 лет) в Телеграмм. Возникло общение, продолжительностью чуть более недели. За этот период девушка получила несколько переводов от мужчины на сумму 3500 рублей, которые впоследствии вернула. Также за этот период она добровольно отправила несколько фотографий, на которых она в обнажённом виде. Мужчина после этого прекратил общение и заблокировал данную девушку. Какие правовые последствия ожидают мужчину и девушку с точки зрения норм действующего законодательства?
, вопрос №4108520, Сергей, г. Москва
Право собственности
После смерти отца решили переоформить договор социального найма, но нам отказали, так как неверно указан номер дома в ордере, как правильно составить заявление в суд?
Здравствуйте , в 60-е года бабушка получила квартиру , при выдаче ордера была ошибка в нумерации дома( вместо номера 2 указано номер 6 ) , договор найма оформлялся уже правильно . После смерти отца решили переоформить договор социального найма , но нам отказали , так как неверно указан номер дома в ордере , как правильно составить заявление в суд ?
, вопрос №4108165, Роман, г. Москва
1200 ₽
Банкротство
11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте?
Здравствуйте! В определении Арбитражного суда об отложении рассмотрения заявления о привлечении к субсидиарной ответственности содержится следующая формулировка: "Суд усматривает основания для привлечения ФИО к субсидиарной ответственности на основании пп. 2, 4, 6 п.2 ст. 61.11 Закона о банкротстве". На сколько я понимаю, пп. 6 п. 2 ст. 61.11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте. Вопросы: 1. Действительно ли пп 6 п. 2 ст. 61.11 отсутствует в указанном нормативно-правовом акте? Это опечатка суда? 2. Если документы бух. учета, спустя год, все же переданы (что подтверждается определением суда), накладывается ли на бывшего руководителя субсидиарная ответственность? Заявление о привлечении к субсидиарной ответственности отложено до окончания расчета с кредиторами.
, вопрос №4107477, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106132, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 27.06.2017