Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель заставить работника работать больше положенного?
Доброе утро! Я работаю в сфере торговли. Хотелось бы узнать, при работе двух сотрудников на офисе и уходе одного сотрудника в отпуск, имеет ли право работодатель заставить работать одного сотрудника по 12 часов без выходных? И имею ли я право в свои выходные (согласно графику) закрывать магазин?
, Анастасия, г. Тула
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Может ли работодатель заставить работника работать больше положенного Доброе утро! Я работаю в сфере торговли. Хотелось бы узнать, при работе двух сотрудников на офисе и уходе одного сотрудника в отпуск, имеет ли право работодатель заставить работать одного сотрудника по 12 часов без выходных? И имею ли я право в свои выходные (согласно графику) закрывать магазин?
Анастасия
Добрый день!
Работа должна проходить в соответствии с графиком рабочего времени (смен), естественно у вас должны быть выходные, они могут быть скользящие в разные дни недели, но выходные быть должны, нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов, изменения условий труда возможно только с вашего письменного согласия, поэтому требуйте от работодателя прежних условий труда, на время отпуска второго сотрудника, можно найти подмену.
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Добрый день, у меня погиб брат на СВО Мама у нас одна ( но она умерла в 2019 году ) Отцы у нас разные, братьев сестр больше нет С его стороны только отец и дедушка Кому как положены выплаты Спасибо
Добрый день , у меня погиб брат на СВО
Мама у нас одна ( но она умерла в 2019 году )
Отцы у нас разные , братьев сестр больше нет
С его стороны только отец и дедушка
Кому как положены выплаты
Спасибо
Куда можно обратиться и получить помощи?
Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю
Положено ли медицинской сестре работающей в образовании доплата за выслугу лет?
Добрый день! Положено ли медицинской сестре работающей в образовании доплата за выслугу лет? Платили 10 лет , а теперь сказали что не положено(