Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как оспорить двойку, если учитель отказывается показывать работу?
Здравствуйте! Моему ребёнку по русскому языку за тестированную работу поставили два и эту работу . Я попросила показать мне эту работу , но получила отказ. Что мне делать?
Моему ребёнку по русскому языку за тестированную работу поставили два и эту работу. Я попросила показать мне эту работу, но получила отказ. Что мне делать? оксана
Оксана, вам нужно написать заявление на имя директора учебного заведения, с требованием ознакомить вас с тестовой работой вашего ребенка, напишите в нем, что если они отказывают вам в этом, то пусть отказ обоснуют письменно с ссылками на статьи закона.Заявление пишите в 2х экземплярах, на вашем пусть распишутся, что приняли его
2
0
2
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Могу ли я вернуть деньги за прохождение медкомиссии, если работодатель отказывается их возвращать. направление для прохождения мне выдали. Я прошёл медкомисию и через несколько дней мне купили билет в командировку, но договор на трудоустройстао ещё не заключили. Потом мне написали и сказали, что не могут принять меня на работу. И деньги возвращать за медкомиссию отказываются. У меня было два варианта для трудоустройства. Соответственно пока, я проходил медкомиссию, ждал. И во втором варианте уже нашли человека. Могу ли я потребовать возмещения денег за медкомиссию и за моральный вред компенсацию. За то, что мне приходилось выяснять, по какой пртчине мне отказываются возвращать потраченые деньги, нервы и время?
, вопрос №4860362, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я заведующий детского сада. Могу ли я принять на работу мужа на должность "сторож"? Прямого подчинения у меня и мужа нет. В комиссию по распределению премий я не вхожу. Во внутреннем Положении о конфликте интересов указано, что " Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в– отказе работника от своего личного интереса, порождающего конфликт с интересами организации;
– отказ работника от принятия решения в пользу лица, с которым связана личная заинтересованность работника;
– добровольном отказе работника или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;
Учредителя я уведомила о возможном конфликте интересов. Результат - отказ.
Подскажите, есть ли возможность оспорить это решение?
, вопрос №4860120, Ирина, г. Оха
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.