Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как выплатят декретные при увольнении, если предприятие ликвидируется?
В конце ноября мое предприятие ликвидируется, работодатель планирует всех уволить по собственному желанию. Но на данный момент, я беременная. Вопрос состоит в том, что на какие выплаты я могу рассчитывать, если уволюсь по собственному и какие документы мне нужны при ликвидации предприятия. Спасибо
, Анастасия, г. Москва
Надежда Григоренко
Здравствуйте!
Если уволитесь по собственному желанию, то имеете право на
1. Зарплату за рабочие дни, которые были отработаны фактически в месяце увольнения.
2. Компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.
Пособие по беременности и родам Вы не получите.
Ждите пока предприятие ликвидируется, ничего не подписывайте. Уволить Вас не имеют право.
А при ликвидации какие мне документы должны дать? Спасибо
Здравствуйте!
Выплаты при ликвидации организации работодатель обязан выплатить работнику:
1. заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;
компенсацию за все неиспользованные отпуска (как основные, так и дополнительные) за все предыдущие годы без ограничения (127 ТК РФ);
2. дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора (до истечения двух месяцев). Компенсация определяется в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ);
3. выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
4. средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выплаченного выходного пособия);
5. средний заработок за третий месяц со дня увольнения, если работник представит справку из органа занятости населения (ст. 178 ТК РФ). Справка выдается, если работник в течение двух недель после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Документы при увольнении:
1. Трудовая книжка;
2. Медицинская книжка (если таковая есть);
3. Заверенные копии трудовых документов;
4. Справки по запросу сотрудника.