Несет ли руководитель ответственность по статье 292 ч 1 УК РФ?
Здравствуйте! Руководитель организации трудоустроила на работу своего сына, рабочий день 8-17 ч, кроме того, сын работал ещё в другой организации 7-16 час. по второй трудовой книжке. Во второй организации присутствовал на работе в указанные часы. На первой работе, когда у него было время, в том числе и выходные дни выполнял работу сам или его мать, фактически работа выполнялась. По указанию его матери в табеле рабочего времени ему проставляли "восьмёрки, несёт ли она ответственность по ст.292 ч.1 УК РФ. Заранее спасибо!
Значит 100% состав по ст.292 ч.1 УК РФ есть?! Даже если работа выполнялась в любое свободное время?
Если сведения, внесенные в табель учета рабочего времени, не соответствуют действительности, то состав преступления есть.