Фокичев Сергей

Новый директор испытывает ко мне негативное отношение,дал распоряжение в письменном виде ,которое предоставили в 10,00 утра и это задание я должна была сделать до вечера этого же дня.Я его делала до 22,00часов,хотя мой рабочий день до 18,00.На следующийдень я ему предоставила всю информацию,но он попросил их подписать . Я унесла на подписи.Хотя этот объем работы не возможно выполнить за такой короткий срок.А после обеда нач отдела кадров принесла приказ о вынесении выговора,за невыполненую работу.Я ей сказала,что я ему все предоставила,а она пожала плечами и потребовала поставить подпись ,что я ознакомилась.Этот разговор я записала на диктофон.В приказе я поставила подпись ,что ознакомлена.Затем вечером было коллективное собрание где он сказал ,что опять мне выносит выговор за нарушение трудовой дисциплины,я так и не поняла за какое нарушение и в конце сказал,что расторгает со мной трудовое соглашение.Это собрание я тоже записала на диктофон.После собрания я с работы ушла в 20,00,хотя рабочий день до 18,00.Так приказа в письменном виде я не получила.А на следующий день я ушла на больничный известив его по телеграмме,а так же отправила заявление на увольнение по собственному желанию.На следущее утро я получила уведомление о том ,что адинистратор получила лично в руки данные телеграммы.Но с работы мне позвонили и сказали ,что моя телеграмма ничего не значит и я все равно уволена по инициативе работодателя.