Герман Екатерина

Добрый день! В течение учебного года работала по выходным на островке в ТЦ. Трудовой договор с работодателем не заключён, никакие справки и личные документы не предоставляла. По условиям рабочий день с 10 до 22, каждый день отправление отчёта о продажах. В марте опоздала 2 раза на 5-10 минут, однако работодателю говорила, что пришла вовремя, так как никто за этим не следил ранее. Как оказалось, за этим следит администрация ТЦ, в котором арендует место мой работодатель. Администрация ТЦ выписала ИП штраф за неоднократное опоздание открытия точки. Сейчас работодатель требует, чтобы я выплатила этот штраф, так как его выписали по моей вине. Зарплату за март задержал, ссылаясь на «проблемы с банком» уже несколько дней. Правомерно ли это? Как поступить?

Добрый день! Мой муж проработал 25 лет вахтовым методом на одном предприятие. По состоянию здоровья ему присвоили вторую группу инвалидности. Начальник отдела кадров по телефону сразу на отрез сказала что он работать не будет. Законно ли это.

Меня зовут Олеся, работала не официально 9дней,решила уйти с производства в пятницу,о чем предупредила в районе обеда,что работаю последний день,в 16,00 меня пригласили подписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник тоесть сегодня,спрасила у отдел кадров,когда будет расчет,на что она мне ответила,что акты на подписании у директора, если сегодня отадут,то выплата на следующий день,,,но прозвучало то уже не убедительная, что делать мне в таком случае?