Семенова Анна

Я - наследник по закону и завещанию после смерти матери. В установленный срок подала заявление нотариусу и приняла наследство. В завещании указано - дочери. В связи с этим нотариус потребовала доказательство родства через суд в порядке особого производства ( судья сказала, что нужно было не родство доказывать, а вносить изменения в актовые записи ЗАГС) В документах и актовых записях ЗАГС две ошибки: 1) в записи о браке - неправильное место рождения, 2) фамилия матери в свидетельстве о рождении, которое у меня и актовой записи ЗАГС не совпадают В 7 летнем возрасте в 1952 году маме изменили фамилию, убрали запись об отце и не внесли изменения!!! .ЗАГС внести изменения отказался Судья растянула дело на 4 месяца , пригласила на заседание ДГИ Москвы, ДГИ прислал письмо, что они претендуют на квартиру мамы . Получился спор о праве, в рассмотрении заявления в порядке особого производства отказали , теперь только в суд с ДГИ. У меня в остатке: отказ ЗАГСА в изменении места рождения, постановление нотариуса о приостановке выдачи свидетельства на наследство (до получения решения суда о подтверждении родства) . Что делать в первую очередь: подавать в суд на ЗАГС? Госслужащих ЗАГС наделали ошибок, а я должна лишиться наследства? Или в суд в порядке искового производства - по месту нахождения квартиры или ДГИ Москвы?

Здравствуйте! Работаю в детской школе искусств в должности зам. директора по АХЧ. В январе каждого года директор носит на утверждение главному бухгалтеру и начальнику управления по культуре штатное расписание и тарификацию. Бухгалтерия централизованная, учредитель Управление культуры администрации района. Каждый год бухгалтерия называет новую ставку директора, но расчёт этой ставки не знает никто и знать никому не положено. От ставки директора зависят ставки заместителей директора, в школе три заместителя. Уже много лет это было 80% от ставки директора. В этом году бухгалтерия не разрешила 80%, а только 70% и заместителей об этом не уведомили. Цифру дали только в конце февраля, перерасчёта ещё не было. Зарплату получали все по старому с 80% от ставки директора. В целом ЗП не уменьшилась, т.к. ставка директора повысилась. Такой вопрос: законно ли такое уменьшение ставки? Должностных обязанностей не уменьшилось, наоборот увеличиваются только. Дословно, как прописано в положении об оплате: "Должностной оклад заместителей руководителя учреждения устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании".