Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Волконовская Карина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
СПбГЭУ, факультет - юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2015)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 22 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Защита прав потребителей
  • Корпоративное право
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Права детей
  • Приватизация
  • Регистрация юридических лиц
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Заключение и расторжение брака
  • Алименты
  • Раздел имущества
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Жилищное право
  • Ипотека
  • Долевое участие в строительстве
  • Земельное право
  • Банкротство
  • ЖКХ
  • Налоговое право
    Как в данном случае внести изменения в ЕГРН?
    Добрый день, купили квартиру по казахскому паспорту без отчества, сейчас паспарт российский с отчеством. Что делать, как внести изменения.
    , вопрос №2553499, елена, г. Новокузнецк
  • Регистрация юридических лиц
    Буду ли я считаться государственным служащим, являясь учредителем и президентом федерации?
    Добрый день! Намерен зарегестрировать федерацию по одному из видов спорта, на уровне республики. Подскажите пожалуйста, являясь учредителем и президентом Федерации, буду ли я считаться государственным служащим?
    , вопрос №2553501, самур, г. Москва
  • Защита прав работников
    Как правильно оформить трудовые отношения с работником?
    Здравствуйте.Приняли временно на работу человека , пока основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда закончился отпуск, основной сотрудник решила сходить в ежегодный отпуск, затем пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, будучи беременной вторым ребенком.Потом она находилась на больничном по беременности и родам.А теперь опять в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Все это время временный сотрудник работает за основного и на него составлен изначальный трудовой договор на время первого отпуска основного работника. нужно ли перезаключать договор с временным сотрудником в связи со всеми произошедшими событиями, или доп соглашения заключать
    , вопрос №2553502, Вячеслав Толстихин, г. Красноярск
Дата обновления страницы 18.12.2019