Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Конобеевских Максим

Юрист, г. Волгоград

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образование
Современный гуманитарный институт, факультет - Юридический (Волгоград, Россия, 2002)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 13 категориях:
  • Гражданское право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Административное право
  • Договорное право
  • Право собственности
  • Взыскание задолженности
  • Кредитование
  • Земельное право
  • Защита прав работников
  • Произвол чиновников
  • ЖКХ
  • Защита прав работников
    Имеет ли право работодатель отказать в отпуске после шести месяцев работы у него?
    Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. Я отработал у работодателя больше шести месяцев (9 месяцев). Полтора месяца назад перенес операцию. Обратился к работодателю с заявлением о предоставлении мне отпуска в соответствии со статьей 122 ТК РФ, но мне отказали, мотивируя это тем, что уже составлен график отпусков и предоставление мне отпуска в соответствии с графиком запланировано в другое время. Имею ли я право уйти в отпуск сейчас в соответствии с написанным мною заявлением, или работодатель в праве мне отказать. Если имею право, то как мне поступить если работодатель отказывает в предоставлении отпуска.
    , вопрос №2077255, Евгений, г. Краснодар
Дата обновления страницы 14.08.2018