Андрей, здравствуйте!
Дело в том, что направление судебным приставом — исполнителем в бухгалтерию предприятия, где Вы работаете, требования об исполнении судебного акта путём удержания из заработной платы является законным.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015)«Об исполнительном производстве»
Статья 98 Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Статья 6. Обязательность требований судебного пристава-исполнителя
1. Законные требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций и подлежат неукоснительному выполнению на всей территории Российской Федерации.
2. В случае невыполнения законных требований судебного пристава-исполнителя он применяет меры, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
3. Невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, а также воспрепятствование осуществлению судебным приставом-исполнителем функций по исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц влекут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
www.consultant.ru/popular/ispolproisv/69_1.html#p85© КонсультантПлюс, 1992-2015
Как усматривается из данных норм закона, судебный пристав — исполнитель действовал в соответствии с ними, а вот бухгалтер поторопился с такой эмоциональной оценкой факта получения им требования судебного пристава — исполнителя, за что и будет привлечён к ответственности.
Поскольку требование об удержании должно было поступить и поступило Вашему работодателю и подлежало исполнению именно им, а не Вами, Вы не можете быть привлечены работодателем ни к какой ответственности, в том числе в виде взыскания суммы штрафа, уплаченной бухгалтером. Любые подобные действия работодателя будут являться нарушением трудового законодательства РФ..
Было бы ещё не плохо узнать:
..."что требуется для того чтобы передать дело в суд о незаконном удержания суммы штрафа у работника..."
А в чём, по Вашему мнению, состоит незаконность?
Или Вы имели ввиду удержание работодателем с Вас штрафа, уплаченного бухгалтером за неисполнение требования судебного пристава — исполнителя?