Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
276 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Корпоративное право

Как платить налоги за помощника ИП (работа по совместительству)?

Добрый вечер. Я зарегистрирована уже два года как индивидуальный предприниматель. Но последнее время очень много работы. Как ООО оформляться не хочу, мне это не удобно. Решила вот взять работника к себе в помощь. Оформлять его собираюсь по совместительству. Нужно ли уплачивать налог за работника в ип и каким образом? Прежде всего интересуют страховые взносы и взносы в пенсионный фонд? Как платить налоги за работника (помощника) индивидуальному предпринимателю? Есть какая-то периодичность, как часто я должна их уплачивать, если должна? И какие вообще могут быть сложности с оформлением работника по совместительству и уплате за него налогов?

09 Июня 2012, 20:28, вопрос №9209 Галина, г. Ростов-на-Дону
210 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Королева Юлия Игоревна
    Королева Юлия Игоревна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 87ответов
    • 27отзывов

    Здравствуйте!

    При заключении первого трудового договора ИП обязан встать на учет как работодатель в Фонд социального страхования (срок постановки на учет 10 дней) и в Пенсионный фонд (срок постановки на учет 30 дней). Причем в Пенсионный фонд надо вставать на учет даже при заключении гражданско-правового договора, например, договора подряда. Обратите внимание, что фактически ИП встает на учет в ПФ второй раз, первый раз он регистрируется там автоматически при госрегистрации его как ИП, вне зависимости от наличия работников.

    ----------------------------------------------------------------------------------------

    Налоги

    Если у Вас появятся наемные работники, то Вы должны будете платить, так называемые зарплатные налоги и налог с доходов (НДФЛ):

    1. НДФЛ 13%

    Вы должны будете удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с работников, ИП выступает в качестве налогового агента.

    Ежегодно не позднее 1 апреля в налоговую сдаются сведения по ф. 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 200_ год», где отражаются доходы и удержанный НДФЛ (+ реестр сведений /справок).

    2. Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    Ежемесячно уплачивать взносы не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим.

    3. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

    4. Страховые взносы на медицинское страхование

    5. ФСС

    Предприниматели-работодатели обязаны уплачивать за своих работников взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    С уважением.


    09 Июня 2012, 20:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    а что будет, если я не буду вставать на учет и платить ему неофициально зарплату? у него ведь есть официальное место работы. Подумала, может так выгоднее будет?

    09 Июня 2012, 20:38
  • Юрист - Королева Юлия Игоревна
    Королева Юлия Игоревна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    • 87ответов
    • 27отзывов

    Конечно, самостоятельно индивидуальному предпринимателю трудно разобраться в тонкостях начисления заработной платы сотрудникам и порядка уплаты налогов, а также сдачи отчетности. Но ведение бизнеса налагает определенную ответственность на его организатора. Можно нанять приходящего бухгалтера.

    В противном случае, неофициальная зарплата может быть расценена, как уход от налогов и грозит различными санкциями. В любом случае Вы самостоятельно принимаете решения.

    Удачи.

    09 Июня 2012, 20:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Семухина Татьяна Юрьевна

    Здравствуйте! ИП при приёме нового сотрудника на работу должен:

    1.Взять у работника рукописное заявление о приёме на работу.

    2.Сделать копии паспорта, ИНН, страхового полиса.

    3.Заключить с работником трудовой договор;

    4.Оформить приказ о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1);

    5.Зарегистрироваться в качестве работодателя в ФСС;

    6.Зарегистрироваться в качестве работодателя в ПФ РФ;

    7.Зарегистрироваться в качестве работодателя в ФОМС.

    Важно помнить, что на ИП в соответствии с Налоговым кодексом РФ возложена обязанность налогового агента. Из доходов своих сотрудников ИП должен удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму налога на доходы физических лиц.

    Помимо того, ИП – работодатель уплачивает за своих работников взносы во внебюджетные фонды, а так же предоставляет отчётность.

    Каждый месяц с 1-го до 15-го числа необходимо рассчитать и уплатить страховые взносы.

    Каждый квартал в независимости от системы налогообложения ИП сдаёт следующую отчётность:

    В ФСС - форма-4ФСС РФ, в ПФР по формеРСВ-1. Так же в ПФР подаются сведения о персонифицированном учете.

    Если вы оформите работника неофициально, то это будет незаконно. А если незаконно, значит наказуемо, штрафные санкции и т.д.

    Желаю вам удачи в бизнесе!

    С уважением Татьяна Юрьевна

    09 Июня 2012, 21:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Спирина Римма
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Коломна
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Очень подробно об оформлении работника индивидальным предпринимателем описано в

    Настольной книге индивидуального предпринимателя. Полное практическое руководство / под ред. А.В. Касьянова. 21-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. 384 с.

    Кроме того в этом руководстве Вы найдете рекомендации по оплате налогов и начислении заработной платы.

    • ИП.docx
    09 Июня 2012, 21:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Тихонова Наталья

    Здравствуйте! Помощнику выгодно получать "белую" зарплату, чтобы работодатель делал все необходимые перечисления в Пенсионный фонд и ФСС, так как эта подработка по совместительству в дальнейшем увеличит его пенсию. Поэтому, чтобы избежать конфликтов и жалоб со стороны работника и штрафов со стороны налоговой, - лучше сделать все официально.

    С уважением, Наталья

    10 Июня 2012, 14:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats