Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата учебного отпуска, пропущенный срок исковой давности
Здравствуйте! Уважаемые юристы, ознакомьтесь, пожалуйста, с отзывом ответчика. Нужна ваша оценка ситуации. Есть ли выход из данной ситуации, можно ли сделать "хитрый ход"? Дело в том, что, мной, заявления и справки-вызова подавались ответчику в одном экземпляре. Мне в учебном отпуске отказывали, мотивируя тем, что в организации недостаточное финансирование и заявления не подписывались. Свидетелей нет. На момент второго отпуска (19.02.1015-27.02.2015 г.г.), ответчик пишет, что я не работал, однако трудовой договор расторгнут 08.04.2015 г. Но тут, видимо, ответчик просто перепутал даты и ошибся. Ваше мнение? Заранее благодарю!
- 1.png
- 2.png
Здравствуйте, Иван.
Вас уволили 8 апреля 2015 года? Вы хотите восстановиться? Когда подали заявление в суд?
И не согласен с коллегой в части искового срока, у Вас 3 мес. срок обращения в суд, а не 1 мес.
1 мес. это при незаконном увольнении.
ТК РФ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спорав течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Иван, здравствуйте. Поскольку Вы просите не восстановить Вас на работе, а произвести оплату учебных отпусков, то я считаю, что у Вас срок не пропущен ( он составляет 3 месяца). Но если Вы не сможете подтвердить факт написания заявления на учебный отпуск и передачи справок-вызовов, как сами понимаете, дело Вы не выиграете. В отзыве администрацией написано, что данные документы Вы не представляли. Теперь это можно доказывать только свидетельскими показаниями. Может Вы передавали заявления в чье-то присутствие? Кому Вы их передавали? Просите суд вызвать этих лиц в качестве свидетелей.Может кто-то знал с Ваших слов о том, что Вам не оплатили учебный отпуск? Если нигде ничего не зарегистрировано, то единственный способ доказывания- это свидетельские показания.
Много кто знал с моих слов, что отпуск мне не давали и не оплачивали. А свидетели обязательно должны быть вызваны в суд или они могут письменно дать показания? Дело в том, что организация довольно далеко от места проживания находится.
Много кто знал с моих слов, что отпуск мне не давали и не оплачивали. А свидетели обязательно должны быть вызваны в суд или они могут письменно дать показания Иван
Свидетели должны лично являться в суд, так как там они предупреждаются об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.
Пропуска срока у Вас нет. Он составляет 3 месяца и исчисляется с момента увольнения, т.к. именно в этот момент с Вами должны произвести окончательный расчет.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Иван, можете обратиться в суд с требованием оплатить вам учебный отпуск в течение трех месяцев.
Увольнение от 08.04.2015, заявление вы подали 20.05.2015. То есть срок не истек.
Но в отзыве написано, что не было зарегистрированных заявлений, справок-отзывов. Они были? Вообще есть доказательства, что вы уходили в учебный отпуск?
Много кто знал с моих слов, что отпуск мне не давали и не оплачивали. А свидетели обязательно должны быть вызваны в суд или они могут письменно дать показания? Дело в том, что организация довольно далеко от места проживания находится.
Могут быть использованы и письменные показания.
Заявления на отпуск вы подавали
Добрый день! Прошу Вас сообщить — Вы письменное заявление в адрес работодателя с приложением справки-вызова подавали??? Вх.№ в канцелярии или делопроизводстве ставили на заявлении??? Вы фактически были на учёбе — из института или учебного заведения сможете взять справку о том, что с__по__ проходили обучение или сдачу сессии?
Заявление писал и справку прилагал, но в канцелярии его даже не подписывали ссылаясь на, то что у них нет денег оплачивать нам учебу. Копии справок я уже в суд предоставил вместе с исковым заявлением.
Заявление писал и справку прилагал, но в канцелярии его даже не подписывали ссылаясь на, то что у них нет денег оплачивать нам учебу. Копии справок я уже в суд предоставил вместе с исковым заявлением.
Иван
В данном случае рекомендую подать письменное пояснение стороны по делу, в котором дать опровержение письменному отзыву на Ваш иск — особый упор сделайте — что срок исковой давности Вами не пропущен — поскольку для взыскания недоплаченных в момент увольнения денежных средств — даётся 3 месяца — это срок в течении которого Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о взыскании положенных Вам денежных средств и морального вреда. Далее всё же рекомендую пройти в учебное заведение в котором обучаетесь и попросить выдать справку ч то в период с ___ по ____ Вы действительно находились в учебном заведении и сдавали экзамены.
с 20.01.2014 по 28.02.2014г. и за период с 19.01.2015 по 27.02.2015г.
Иван
Теперь далее в письменном пояснении укажите, что в своём исковом заявлении выдвигаете требования о взыскании денежных средств за периоды: с 20.01.2014 по 28.02.2014г. и за период с 19.01.2015 по 27.02.2015г. — когда фактически работал у ответчика и находился в учебном отпуске, что подтверждается справками — вызовами имеющимися в материалах дела, что подтверждается в самом письменном отзыве ответчика и моей трудовой книжкой в которых указано, что я уволен — 08.04.2015 года. Несмотря на поданные мной заявления с приложением справок из учебного заведения ответчик до настоящего времени не произвёл выплату положенных мне денежных средств объяснив это тем, что имеются временные финансовые трудности и обещал произвести выплаты в скором времени, что выполнено не было. Далее по тексту дайте опровержение каждому пункту указанному в отзыве и соответственно в конце просите: 1. Не применять заявление ответчика о пропуске срока в виду того, что 3-х месячный срок за обращением в суд мной не пропущен поскольку я уволен — 08.04.2015 года. 2. Удовлетворить исковые требования в полном объёме. С Уважением...
Я сам уволился 8 апреля 2015 г. Восстановиться не хочу. Я хочу взыскать задолженность по оплате учебного отпуска. Заявление в суд подано 20.05.2015 г.
В любом случае, доказали бы Вы то, что заявление на отпуск подавали или нет, Ваши требования не будут удовлетворены, так как Вы пропустили срок — месяц со дня увольнения.