Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Больничный по уходу за ребёнком
Здравствуйте. На данный момент я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, которому 6 лет. Неделю назад сын попал в реанимацию, потом перевели в инфекционное отделение, где мы провели 6 дней. Вчера нас выписали с открытым больничным и направлением к неврологу, который, в свою очередь, и будет этот больничный на меня продлевать либо закрывать. Я работаю в детском саду. Завтра в моей группе родительское собрание. Мне сказали, что я, как воспитатель, быть на нём обязана, аргументировав это тем, что я абсолютно здорова, это же мой ребёнок болеет. Имеют ли право работодатели вот так разговаривать и "дёргать" меня в данном случае с больничного по уходу за ребёнком?
Имеют ли право работодатели вот так разговаривать и «дёргать» меня в данном случае с больничного по уходу за ребёнком?
Екатерина
Екатерина, здравствуйте!
Нет, не имеют права. Применить к вам дисциплинарное взыскание или уволить вас в период нахождения на больничном работодатель не имеет права, так что просто откажитесь.