Здравствуйте. Собираюсь родить ребенка. Возникает такой вопрос могули я для расчета декретного пособия и пособия по уходом за ребенком взять расчетный период за 2012 и 2013 год так как работала в другой организации и оклад был выше?
Маргарита, добрый день. Замена возможна только в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Закон я читала. Там предусмотрено только этот вариант, а меня интересует возможно ли замена по заявлению застрахованного лица. Ведь четкого отказа в законе нет. Могут ли быть представленные мотивированные доводы для замены расчетного периода? Ведь в каждом законе есть нюансы.
Маргарита. К сожалению выбирать любые удобные для Вас годы, нельзя. Расчетный период составляет два последних года до декретного отпуска.
Таким образом, рассчитывать пособие придется исходя из нынешнего места работы.
Положение п.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» по этому вопросу сформулировано достаточно императивно: