8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Донорские отгулы

Здравствуйте! Обязаны ли мне на работе предоставить отгулы сразу по нескольким действительным донорским справкам (например, если у меня накопилось их штук 10, то 10 дней подряд)? И могут ли мне отказать предоставить такой отгул в определенное время, когда я хочу?

, Николай, г. Пенза
Ирина Дунцова
Ирина Дунцова
Юрист, г. Краснодар

Добрый день. Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении данных отгулов в любое удобное для вас время. Вы их можете взять по отдельности или все вместе к отпуску или в другое время. Вам достаточно уведомить об этом администрацию (написать заявление и приложить к нему справку). Единственное ограничение — отгул дается в течении года со дня сдачи крови. То есть если с момента получения одной из справок (даты сдачи крови) истек год, то за этот день сдачи крови отгул могут вам и не дать. так как истек срок когда вы можете воспользоваться данным правом.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте работаю по 3 смешному графику с вредным условием 3.1 Отработав ночную 11 числа смену сдал кровь
Здравствуйте работаю по 3 смешному графику с вредным условием 3.1 Отработав ночную 11 числа смену сдал кровь как донор в следующею смену 12 числа не вышел так как положен отгул На работе сказали что я должен был 11 и 12 числа не выходить и теперь 2 день отгула мне не положен
, вопрос №4085562, Максим Петин, г. Липецк
900 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Для предоставления отгулов как производится расчет времени отдыха?
Здравствуйте! Сотрудник с нормированным рабочим днём был задействован на выборы с7.00 14.03 до 2.00 18.00 без права покидать место,куда был направлен на данный период. Для предоставления отгулов как производится расчет времени отдыха?
, вопрос №4074802, Ольга, г. Йошкар-Ола
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве
Здравствуйте! В моём в трудовом договоре указано место работы - офис в Москве, но фактически я работаю удаленно, договорённости были устные с прежним руководителем. Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве каждый день, могу работать только дистанционно и всегда на связи Работодатель грозится проставлением отгулов и невыплатой зарплаты вообще Я сейчас беременна, должна уйти в декрет через несколько месяцев Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель действительно не выплачивать зп за мои "прогулы", то есть отсутствие в офисе?
, вопрос №4064482, Вера, г. Москва
Трудовое право
Работодатель переносит отгулы за работу в выходной
Работодатель переносит отгулы за работу в выходной
, вопрос №4053662, Сергей, г. Фрязино
Защита прав работников
Обязан ли руководитель бюджетной организации предоставить отгул, если выходили в выходные дни на избирательные участки наблюдателями?
Здравствуйте! Обязан ли руководитель бюджетной организации предоставить отгул, если выходили в выходные дни на избирательные участки наблюдателями?
, вопрос №4049742, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 16.05.2015