8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление об увольнении

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я совсем недавно начала работать в банке, 21 апреля меня оформили, но сегодня 1 мая я позвонила и решила уволиться по собственному желанию, по семейным обстоятельствам. Мне в ответ сказали"Нет, ну ты нашла когда уволиться, в праздники, в общем так, после праздников 5 или 6 числа, смотря когда у тебя выходной, ты должна будешь приехать в Калугу, написать заявление, ну и там непосредственно мы все обсудим, а пока ты работаешь в полагающем режиме", правильно ли это? и правда ли, что т.к. я на испытательном сроке, должна по закону отработать еще 3 дня? и после письменного оформления и подписи моей пойдет отсчет 3-х дневной отбработки?

Показать полностью
, Александра, г. Обнинск
Татьяна Быченкова
Татьяна Быченкова
Юрист, г. Хабаровск

Для увольнения по собственному желанию Вы должны написать письменное заявление, срок для увольнения пойдет со следующего дня с даты подачи заявления. Надо вам было учитывать то, что впереди праздники и т.к. вы не подали заявление до 1 мая, то Ваше заявление только примут 5 мая, с 6 мая пойдет три дня отработки.

1
0
1
0
Никита Савкин
Никита Савкин
Юрист, г. Москва

Александра Здравствуйте!

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то Вы можете уволиться предупредив об этом работодателя за 3 дня.

В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

Если испытательный срок уже прошел, то Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели.

Если работодатель отказывает Вам в увольнении, рекомендую:

1. написать заявление в 2х экземплярах, один из них отдаете руководителю, на второй просите поставить роспись;

2. если руководитель отказывается делать роспись, то несете заявление в канцелярию или в кадры, просите его зарегистрировать, так же поставив визу на Вашем экземпляре;

3. Если первые два варианта не подходят, направляйте заявление по почте заказным письмом с уведомлением на имя ген директора.

Возникнут еще вопросы, пишите, буду рад ответить.Лучшей благодарностью за мой ответ будет плюсик в правом нижнем углу, Спасибо)

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?
, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва
Трудовое право
Уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
уволился с работы, расчет не присылают в день увольнения, хотя соглсано 140 тк рф должны отправить в день увольнения
, вопрос №4869038, Михаил Олифин, г. Москва
Семейное право
Возможно ли увольнение с сво?
Здравствуйте. У меня гипотит, с, с умеренным фиброзом. Возможно ли увольнение с сво?
, вопрос №4868569, Александр, г. Москва
Трудовое право
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 01.05.2015