Если увольняться Вы не желаете, немедленно направляйте работодателю отзыв заявления об увольнении по собственному желанию.
Сделать это можно несколькими способами:
1. Передать лично в руки уполномоченному должностному лицу. В этом случае отзыв следует составить в письменной форме в двух экземплярах, один из которых Вы передадите указанному лицу, а второй с отметкой о приеме оставите у себя. Отметка о приеме должна содержать дату получения отзыва, должность, фамилию и подпись принявшего лица.
2. Отправить телеграммой в адрес работодателя. Телеграмму следует отправить с уведомлением о вручении, а также попросить телеграфиста заверить Вашу подпись на телеграмме. Также попросите телеграфиста выдать Вам копию отправленной телеграммы.
В тексте отзыва необходимо сослаться на ст. 80 ТК РФ, согласно которой до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
