Регрессный иск к водителю организации

Добрый день.

1. Только доказывать грубую неосторожность потерпевшего, а так же ссылаться на то что компенсация не соответствует вреду нанесенному потерпевшему т просить применять ст. 151 ГК РФ

Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Ну и естесственно проверять обоснованностьрасчетов истца

2. Да, такое право есть у работодателя, но здесь скорее всего веь вред не возместят

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред
1.Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

3. Можно

Добрый день.

1. Уменьшить возможно, но для этого нужно внимательно изучать сам иск, и расчеты на основании которых истец требует именно эту сумму.

2. Такая возможность есть, но в суде в свою очередь нужно будет вам доказать, что такой вред произошел по вине именного данного лица. Деньги будете взыскивать с него в том объеме, в котором вы их выплатите по решению суда пострадавшему.

В части взыскания — все сложнее, если он не работает или у него нет имущества, то взыскивать будете долго.

3. Увольнение не является препятствием для предъявления вашего иска к такому водителю.

Добрый день!

1) Необходимо оценивать и анализировать документы представленные истцом в качестве доказательств подтверждающих наличие упущенной выгоды. Размер компенсации морального вреда определяется судом с
учетом степени вины нарушителя, а также степени физических и нравственных страданий истца (ст.151 ГК РФ).

2) В том случае, если ДТП совершается работником (водителем юридического лица или индивидуального  предпринимателя), применяются правила, предусмотренные ст. 1068 ГК РФ, согласно которым юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В этом случае юридическое лицо, возместившее вред, согласно требований статьи 1081 ГК РФ, имеет право, обратного требования (регресса) к работнику. Размеры такого требования установлены гл. 39 ТК РФ. 

В соотв. со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными
 федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

3) Можно

Здравствуйте!

1)Это возможно. Причем возможно не только из-за грубой неосторожности потерпевшего, но и из-за завышенности требований ведь он находился на больничном, а значит часть заработка ему компенсировало государство. Это как один пример, однако если посмотреть и почитать иск то можно, я уверен, и еще что нибудь найти.

2)Я считаю что возможно и не согласен со своими коллегами выше! У нас трудовая функция водителя прямо предусмотрена в трудовом договоре. Следовательно, то ДТП, которое произошло, было не только по его вине но и на работе. По процитированным выше нормам нужно пробовать это сделать и я уверен что получится.

3)Можно, ведь в тот момент он у Вас работал.

Здравствуйте Надежда!

В соответствии со ст.149 ГПК РФ при подготовке дела к судебному разбирательству

 Ответчик или его представитель:

1) уточняет исковые требования истца и фактические основания этих требований;

2) представляет истцу или его представителю и суду возражения в письменной форме относительно исковых требований;

3) передает истцу или его представителю и судье доказательства, обосновывающие возражения относительно иска;

4) заявляет перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые он не может получить самостоятельно без помощи суда.

То есть. сейчас  Вам следует представить в суде свое письменное Возражение на иск, а также приложить все имеющиеся доказательства, в  том числе справку ОВД

 Согласно ст.150 ГПК РФ  при подготовке дела к судебному разбирательству судья:

1) разъясняет сторонам их процессуальные права и обязанности;

2) опрашивает истца или его представителя по существу заявленных требований и предлагает, если это необходимо, представить дополнительные доказательства в определенный срок;

3) опрашивает ответчика по обстоятельствам дела, выясняет, какие имеются возражения относительно иска и какими доказательствами эти возражения могут быть подтверждены;

4) разрешает вопрос о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопросы о замене ненадлежащего ответчика, соединении и разъединении исковых требований;

То есть если Ваш  бывший работник не причинил ВРЕДА, то Вам следует  не признавать  иск полностью  и просить суд отказать в удовлетворении заявленных требований.

КРоме того, Вам следует ходатайствовать о вызове свидетелей, которые смогут подтвердить не виновность работника.

Таким образом, сейчас Вам следует подавать  в суд ВОзражение со всеми доказательствами.

 ПРи подаче обоснованного ВОзражения Вы имеете все шансы на решение вопроса в свою пользу.

С могу оказать  услугу по составлению  Возражения, а также проконсультировать по успешному   решению вопроса.

 Копии док-в ( иск, справка ОВД, Акт и т.д.) можете высылать на эл. почтуtomaraf@mail.ru

C  уважением Ф. Тамара

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Поймите, пожалуйста, что к уголовной или административной ответственности граждан привлекают лишь при условии доказанности их вины в совершении правонарушения. В гражданском же праве юридическое или физическое лицо могут обязать возместить вред другому лицу независимо от вины.

Грубо говоря, по итогам уголовного или административного процесса наказывают, а по итогам гражданского процесса — возмещают ущерб. Поэтому вам нужно сейчас доказывать факт непричастности к ДТП вашего ТС, а вина в гражданском процессе сама по себе даже обсуждаться не будет. При этом в силу статьи 56 ГПК обе стороны обязаны доказывать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений. То есть попробуйте поймать единственного свидетеля на каких-либо противоречиях и т. п. Также будет полезно привести «алиби», то есть доказательство того, что в это время ТС находилось в каком-то другом месте.

Процесс будет трудным не только для истца, но и для вас. Советую нанять квалифицированного адвоката.

Уважаемая Надежда!

Поскольку, в Вашем случае, в возбуждении уголовного дела, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, отказано, ввиду того, что в действиях Вашего водителя отсутствует состав преступления, то Вашу ситуацию можно разрешить следующим образом:

1. Возможно, ли уменьшить исковые требования, что бы меньше платить, и если да, то каким образом, на что можно сослаться?

Ввиду изложенных обстоятельств дела, а именно:

 — Ваш водитель утверждает, что не было никакого наезда, и он ничего не видел;

 — Повреждения автомобиля, отраженные в акте могли появиться в любое время и при предполагаемом ДТП и до предполагаемого ДТП;

 — Отсутствует причинно-следственная связь между действиями Вашего водителя и наступившими последствиями, а следовательно, и отсутствует состав преступления,

Вам нужно однозначно не признавать иск. Поскольку, если вина водителя не доказана, то и Ваша организация не должна нести ответственность. В соответствии со ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых(служебных, должностных) обязанностей. Ваш водитель невиновен, а значит никакого вреда, при исполнении им трудовых обязанностей, он не совершал.

Вместе с тем, согласно разъяснению, содержащемуся в п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного
наказания. Если в возбуждении дела об административном правонарушении отказано, в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, отсутствуют основания для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба, предусмотренных п. 6 ст. 243 ТК РФ.

Отсутствие в действиях Вашего водителя состава преступления, доказывает его невиновность. Представьте в суд письменное Возражение на исковое заявление, дополнительно можете приложить все имеющиеся доказательства, какими Вы располагаете. Это может быть и справка ОВД; и служебное расследование, которое Вы вполне вероятно проводили в Вашей организации, поскольку, как я поняла, или Вас или Вашего водителя вызывали для дачи объяснений; и Объяснения водителя и/или служебная записка руководству; и план мероприятий, предложенный в ходе служебного расследования; и вызов свидетелей с Вашей стороны и т.д. Вам следует не признавать иск в полном объеме и просить суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований.

2. Есть ли у работодателя возможность компенсировать выплаты третьему лицу в полном объеме, т.е. можно ли предъявить регрессный иск к водителю на все 3 000 000 руб., и если да, то когда и как потом эти деньги с него можно будет взыскать?

Регрессный иск к Вашему водителю Вы можете предъявить только при наличии его вины, при отсутствии таковой нет оснований предъявлять регрессный иск. Согласно ст. 1081 ГК РФ, лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом(работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. При доказанной вине водителя, ст. 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, под которым понимается, в частности, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Пункт 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъясняет, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. Кроме того, работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам. Это значит, что нормы ТК РФ о возмещении вреда третьим лицам работодателем за причиненный работником вред корреспондируют с нормами ГК РФ и регрессные требования основываются на обоих законодательствах. Так же, взысканию с работодателя (в случае причинения его сотрудником материального ущерба сторонней организации) подлежит не только реальный ущерб, но и упущенная выгода, и эта сумма автоматически будет переложена на работника, тогда как собственное утраченное
имущество будет оцениваться без ее учета.

В Вашем случае, при благоприятном исходе дела для Вас, никакого регрессного требования, само собой, предъявлять не придется.

3. Дело осложняется тем, что этот водитель у нас вскоре уволился, и можно ли предъявить иск к уволенному водителю? Водитель уволился в июле 2012г.

Даже в случае увольнения Вашего водителя, Вы можете предъявить к нему иск, увольнение не является препятствием. Но для Вас это скорее всего окажется не актуальным, поскольку — нет вины и причиненного вреда водителем, соответственно – нет обязанности Вашей организации возместить вред, следовательно – нет оснований предъявления регрессного требования (независимо от того является ли водитель на сегодняшний день Вашим работником или нет).

Вам нужно будет строить линию защиты на вышеуказанных доводах. Желаю Вам благоприятного исхода дела. Рекомендую обратиться к грамотному адвокату, поскольку только ознакомившись с материалами дела, можно дать прогноз и выработать правильную правовую позицию. Могу оказать посильную помощь — fedorovanv72@gmail.com