Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеют ли право уволить
Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. собираюсь сейчас выйти на работу(ребенку 2.5 года). много людей у нас поувольняли. имеют ли право и меня уволить?
, Алина, г. Серпухов
Елена Рассказова
добрый день!
Согласно ст.261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Работодатель может уволить только по определенным основаниям.
Если будет увольнять, то работодателю необходимо соблюдать статью 81 ТК РФ ( основания для увольнения по инициативе работодателя). Если увольнение будет незаконным, то можете обратиться в суд, и вполне возможно, что вас восстановят на работе.
Иван Иванов
Добрый день, Алина! В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается.
Удачи вам!
большое спасибо!!!
Максим, в статье 261 ТК РФ предусмотрены исключения: по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).