Добрый день, в магазине прошла инвентаризация в ходе который была выявлена недостача в размере 140 т.р. всю недостачу повесили на меня, попросили уволится одним днем (я в положении, работодатель в курсе). Может ли он подать на меня данные в полицию и какие последствия могут повесить на меня? Заранее благодарна за ответ.
В этом случае важно понимать — какой трудовой договор у Вас заключался — с материальной ответственностью или без, какая должность у Вас была. Более того, если в договоре предусмотрена полная материальная ответственность, то теоретически работодатель может подать на Вас в суд о возмещении вреда причиненного предприятию.
Вы уже уволились? Были ли еще материально ответственные сотрудники?
С уважением, Главный юрист Центра юридических услуг «Юракс» Приставко Антон
1
0
1
0
Ирина
Клиент, г. Самара
Добрый день, да я уже уволенный сотрудник, но акта приема-передач материальных ценностей не было при трудоустройстве. Договор о материальной ценности был заключен только со мной, т.к. остальные сотрудники работали в данной компании не официально. Но насколько мне известно, чтобы работодателю доказать о моей вине ему нужно очень постараться, возможно он не создал данным образом условий для этого. Да и к тому моменту пока они подадут в суд я уже рожу))))
Да, действительно, чтобы доказать вину необходимо, чтобы была проведена не только инвентаризация, но и установлено что недостача была именно в Вашу смену, запросить у Вас письменные объяснения и составить соответствующие акты.
Насчет родов — наличие малолетних детей не освобождает от гражданской ответственности. Поэтому если Вам придет письмо от работодателя — это будет признаком того, что он собирает документы для обращения в суд.
С уважением, Главный юрист Центра юридических услуг «Юракс» Приставко Антон
Здравствуйте. В нашем мкд находится магазин розничной торговли алкогольной продукции . Магазин имеет один главный вход / выход с торца . Допустимо ли это ? Должен ли быть в магазине аварийный выход ?
Купила в магазине обувь, отдела один раз пройтись в магазин и обратно домой,она оказалось очень узкая, натерла мозоли и один палея на ноге тоже натерты что теперь другую обувь одеваю с болью. Могу ли я вернуть данную обувь в магазин.
Здравствуйте. Вопрос такой, у меня магазин универсам есть и строительные материалы, электрика, сантехника, быт хим, товары для дома. Магазин находится в сельской местности в Башкирии. Договор на вывоз мусора не заключал, да собственно и мусора у нас толком и нет, поскольку картон и полиэтилен мы копим и сдаем, вывозя своими силами к компанию Экомир в Магнитогорск. В конце марта на электронную почту пришло письмо с требованием нам обратиться к регоператору для досудебного урегулирования вопроса задолженности перед ними за 5 лет и 3 месяца. Сумма насчитана 223 тыс основной долг и пени 142 тыс. Итого 365 тыс.. Я понимаю, что есть ФЗ 89 о ком отходах, но этот федеральный закон создал монополию. За эти пять лет ни одной квитанции, ни звонка, ни письма от них не было. Норматив накопления мусора заоблачный 5,5 м3 в месяц - откуда столько мусора в магазине? Насчитали и на склад и на магазин отдельно, в складе то мусор с чего? Там лежить крупный товар. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить в данной ситуации.
Добрый день.
Нашел в интернете человека для съемки ролика. Мне скинули договор, исполнитель действует как ИП. Фактически договор не был подписан, но я перевел человеку деньги как физ лицу по номеру на сбер банк. Человек пропал. Хочу подать в суд на возврат денег. Подавать надо как на физ лицо или как на ИП? Инн ип и адрес имеется, данных паспорта физ лица нет.
Здравствуйте. 23 марта купила двери в магазине "Добрострой" 5 полотен и доборы, наличники. Мне сделали доставку до подъезда на следующий день после покупки. Двери принимал мой бывший муж, т.к. я была на работе. Живет он отдельно, приехал занести двери в квартиру. С его слов: он сверил количество по накладной. Расписался за то, что количество соответствует. Ему доставщик сказал распишитесь, что количество соответствует. А там оказывается написано, что двери осмотрел и к качеству претензий не имею. Расписался он не глядя. Упаковка на первый взгляд была целая. Упаковка полиэтилен и пенопласт по торцам. Двери реально через упаковку смотрелись целыми и добротными. Двери составили дома в одно место. Через несколько дней 28 марта пришли установщики и распокавали двери, и обнаружили брак. 3 полотна из пяти с браком. У 2 х помяты торцы, и у одной двери вздутая пленка и отходит с краю. В этот же день я сообщила в магазин о браке. Мой отец сходил написал претензию. Видео и фото мы предоставили. 2го апреля мне пришел ответ с отказом. Сослались на документ подписанный при приемке. Я написала повторную претензию, опять с видео и фото. Одну дверь магазин у меня забрал, ту где отходит пленка. И сообщили , что производитель вообще отказал по всем 3 м дверям. Они считают, что двери помяли мы. Я считаю, что двери возможно, изначально были мяты до помещения их в упаковку. При осмотре на одной двери вмятина где то посередине с торца, а с другой стороны этой же двери на торце царапины, будто ее по полу тащили. У нас двери особенные, там вместо кромки мебельной - алюминий. Вот этот алюминий помят и расцарапан. А на другой двери слегка помят алюминиевый уголок, почти незаметно. Вот эта дверь, я думаю, была в процессе перевозки травмирована. Я хочу вернуть им их двери и забрать свои деньги. По факту покупку я делала от своего имени, в документах числюсь я покупателем. А приняла двери не я.
Добрый день, да я уже уволенный сотрудник, но акта приема-передач материальных ценностей не было при трудоустройстве. Договор о материальной ценности был заключен только со мной, т.к. остальные сотрудники работали в данной компании не официально. Но насколько мне известно, чтобы работодателю доказать о моей вине ему нужно очень постараться, возможно он не создал данным образом условий для этого. Да и к тому моменту пока они подадут в суд я уже рожу))))
Да, действительно, чтобы доказать вину необходимо, чтобы была проведена не только инвентаризация, но и установлено что недостача была именно в Вашу смену, запросить у Вас письменные объяснения и составить соответствующие акты.
Насчет родов — наличие малолетних детей не освобождает от гражданской ответственности. Поэтому если Вам придет письмо от работодателя — это будет признаком того, что он собирает документы для обращения в суд.
С уважением, Главный юрист Центра юридических услуг «Юракс» Приставко Антон