Отпуск по уходу за ребенком
муж находится в отпуске по уходу за ребенком, и работает на неполном рабочем дне. на работе убирают - расформировывают его должность, которую он занимает. какие варианты могут быть в его положении?
15 Марта 2015, 12:48, вопрос №762735
Валерия, г. Новосибирск
Свернуть
По заявлению женщины или лиц, указанных в ст. 256 ТК РФ (в Вашем случае — мужа), во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
"… расформировывают его должность, которую он занимает." — по данному основанию Вашего мужа до исполнения ребенку 3 лет уволить не могут.
Если из-за изменений в ШР работодатель не сможет обеспечить работой — будет сидеть на стульчике, а работодатель — платить средний заработок. Перевод на другую должность — только с его согласия. Заявление писать не надо, если нет желания.