Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Конфликт интересов
Здравствуйте!
Я год назад занимала должность гос.служащего (налоговая). Потом уволилась и не жила в России полгода. По приезду устроилась в бюджетную организацию. Во время работы на гос.службе я проверяла некоторые документы этой организации.
При устройстве ни я, ни работодатель не сообщили на предыдущее место работы о том, что я теперь работаю у них.Сейчас меня вызывают в прокуратуру для разрешения ситуации (конфликт интересов). Мне хотелось бы узнать, уволят ли меня за то,что я не сообщила информацию о новом месте работы.
Добрый день.
Граждане, замещавшие
должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации, в течение
двух лет после увольнения с государственной
или муниципальной службы имеют право
замещать должности в организациях, если
отдельные функции государственного
управления данными организациями
входили в должностные (служебные)
обязанности государственного или
муниципального служащего, только с
согласия соответствующей комиссии по
соблюдению требований к служебному
поведению государственных или
муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов, которое дается в
порядке, устанавливаемом нормативными
правовыми актами Российской Федерации.Граждане, замещавшие
должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации, в течение
двух лет после увольнения с государственной
или муниципальной службы обязаны при
заключении трудовых договоров сообщать
работодателю сведения о последнем месте
службы.ст.
64.1, «Трудовой кодекс Российской
Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
31.12.2014)
Также
пунктом «б» части 1 Указа
Президента РФ от 21.07.2010 N 925 «О мерах
по реализации отдельных положений
Федерального закона „О противодействии
коррупции“
установлено:
Установить,
что гражданин Российской Федерации,
замещавший должность
федеральной
государственной службы, включенную в
раздел
I
или раздел
II
перечня должностей федеральной
государственной службы, при назначении
на которые граждане и при замещении
которых федеральные государственные
служащие обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденного
Указом Президента Российской Федерации
от 18 мая 2009 г. N 557, или должность федеральной
государственной службы, включенную в
перечень должностей федеральной
государственной службы в федеральном
государственном органе, при назначении
на которые граждане и при замещении
которых федеральные государственные
служащие обязаны представлять сведения
о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный
руководителем федерального государственного
органа в соответствии с разделом
III
перечня, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N
557, в течение двух лет со дня увольнения
с федеральной государственной службы:обязан
при заключении трудовых договоров и
(или) гражданско-правовых договоров в
случае, предусмотренном подпунктом
»а"
настоящего пункта, сообщать работодателю
сведения о последнем месте федеральной
государственной службы с соблюдением
законодательства
Российской Федерации о государственной
тайне.
Перечень
должностей установлен Указом
Президента РФ от 18.05.2009г. №557
В
случае выявления нарушения Ваш
работодатель может быть привлечен к
административной ответственности по
ст. 19. 29 КоАП РФ.
В
отношении Вас, прокуратура имеет право
обратиться в суд и в судебном порядке
требовать устранения нарушений
законодательства путем расторжения
трудового договора, заключенного между
Вами и Вашим работодателем.