116 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

116 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Корпоративное право

Как можно добровольно приостановить деятельность ООО?

ООО зарегистрировано еще в 2009 году. Сейчас экономическая деятельность практически не ведется. С наемных сотрудников остались только генеральных директор и главный бухгалтер. Мы, два учредителя, хотим пока заморозить фирму до лучших времен. В фирмы есть основные средства на 50 тыс. рублей. Задолженности по налогам и заработной плате не имеется. Находимся на общей системе налогообложения. Возможно ли приостановление деятельности юридического лица (ничего никуда не платить), чтобы в случае возможности снова заниматься деятельностью, ее можно было быстро «оживить». Интересует также надо ли директора и бухгалтера увольнять или лучше отправить в долгосрочный отпуск.

17 Мая 2012, 09:06, вопрос №7565 Пользователь, г. Москва
260 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

получен
гонорар
33%
Юрист - Константин
7,1
Рейтинг Правовед.ru
2539
ответов
979
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

"Замораживания" деятельности юридического лица законодательством не предусмотрено.

В любом случае придется сдавать отчетность, даже "нулевую".

ГБ и ГД можно отправить в отпуск за свой счет. Не надо будет платить зарплату. Нет зарплаты - нет налогов и взносов с/на неё.

Если есть основные средства, то скорее всего нужно будет платить налог на имущество.

Ваш главный бухгалтер может точно сказать по уплате налогов и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности.

17 Мая 2012, 09:08
q Отблагодарить
0 0
Пользователь
клиент, г. Москва

насколько долго можно сдавать нулевую отчетность?

17 Мая 2012, 09:32
7,1
Рейтинг Правовед.ru
2539
ответов
979
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

- насколько долго можно сдавать нулевую отчетность?

Хоть сколько. Если перестанете её сдавать и по р/с движений не будет больше года, то при отсутствии задолженности перед бюджетом, ИФНС сама исключит (теоретически) юр. лицо из ЕГРЮЛ как недействующее в соответствии со ст. 21.1. ФЗ "О государственной регистрации ЮЛ и ИП".

Главное в приостановке деятельности - сдавать отчетность в ИФНС, фонды, в статистику (если надо), чтобы не оштрафовали за её непредставление. Ну и соответственно, не должно быть задолженности перед бюждетом.

При этом отсутствие деятельности и сдача "нулевой" отчетности не избавит от вероятности проведения выездной налоговой проверки в порядке ст. 89 НК РФ. У налоговой может возникнуть подозрение, если компания исправно платила налоги, а в один день начала сдавать "нулевую" отчетность.

17 Мая 2012, 09:35
получен
гонорар
33%
Юрист - Алексей
452
ответа
145
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Вы можете не осуществлять деятельность, при этом Вам необходимо будет в любом случае сдавать отчетность в ИФНС по налогу на прибыль, НДС, налогу на имущество, а в ПФР и соцстрах по страховым взносам.

По НДС и страховым взносам отчетность будет нулевая, при этом возможность сдавать такую отчетность не ограниченна по времени.

По налогу на имущество и налогу на прибыль нет, так как налог на имущество Вам в любом случае придется уплачивать, а в связи с уплатой данного налога будет уменьшаться налогооблагаемая база по налогу на прибыль, что необходимо будет отражать в отчетности.

Что касается увольнения либо неоплачиваемого отпуска. Главного бухгалтера уволить возможно, а вот генерального директора нет, так как организация не может существовать без руководителя.

При этом отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен как генеральному директору, так и главному бухгалтеру.

Статья 128 Трудового кодекса
По уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Никаких ограничений относительно минимальной и максимальной продолжительности такого отпуска трудовым законодательством не установлено.

17 Мая 2012, 09:11
q Отблагодарить
1 0
получен
гонорар
33%
Юрист - Александр
886
ответов
147
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Мурманск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

В соответствии с ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" деятельность ООО не может быть приостановлена. В силу гл. V указанного закона ООО может быть только реорганизованно или ликвидированно. Причемликвидация ООО может быть произведена как в добровольном порядке (согласно ГК РФ), так и по решению суда
В силу п.4 ст.32 ФЗ РФ Об ООО руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Таким образом, ООО не может функционировать без исполнительного органа, то есть без директора или ген. директора.

17 Мая 2012, 09:15
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Денис
103
ответа
29
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Также полезно будет знать что если ген директор является единственным участником ООО, то можно уволить ГБ, расторгнуть трудовой договор с директором и не платить ничего директору при его наличии.

Правда тут двойственная позиция, с одной стороны Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1, вкотором сообщается, что трудовой договор с директором - единственным участником организации заключаться не должен, а с другой - штраф по ст. 5.27 КоАП РФ за отсутствие трудового договора. Позиция не совсем однозначна но заслуживает внимания.

17 Мая 2012, 09:25
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Тамара
2822
ответа
656
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Действующим законодательством не предусмотрено приостановление деятельности хозяйственных обществ. Поэтому отсутствует установленный нормами порядок перехода от деятельности к не деятельности без ликвидации организации.

В случаях, когда отношения прямо не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует к ним применяется обычай делового оборота (ст. 6 ГК РФ).

В силу ст. 5 ГК РФ, Обычаем делового оборота признается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе.

Исходя из существующего делового обычая, Вам следует предпринять следующее:

1. Создать приказ, подписанный директором или лицом, уполномоченным на выполнение этих функций, о приостановлении деятельности общества.

2. Оповестить приказом всех наемных работников о создавшейся ситуации. Возьмите с работников заявление на увольнение или на отпуск без сохранения зарплаты.

3. Напишите сами заявление о предоставлении подобного отпуска. Издайте соответствующие приказы по всему персоналу. Оповещать об этом никакие органы не надо.

4. Чтобы сохранить статус существующего общества и приостановить деятельность ООО, регулярно готовьте и сдавайте в соответствующие службы отчеты с проставленными нулями в графах оборотов, доходов, расходов и прочее. Если вы этого не будете делать в течение двенадцати месяцев, то, во-первых, подвергнетесь большому штрафу, во-вторых, общество принудительно закроет налоговая инспекция по истечении года.

5. Если вы надолго приостанавливаете деятельность, предоставьте в ФНС, копию приказа о приостановлении. Нет никакого смысла в написании заявлений в налоговую инспекцию с просьбой о приостановлении действия свидетельства о государственной регистрации , поскольку закон №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не предусматривает порядок временного приостановления действия регистрационного свидетельства на такие случаи.

6. Банковский счет оставьте неприкосновенным в любом случае, чтобы отсутствие деятельности не было фиктивным из-за неожиданно появившихся оборотов. Для этого направьте письмо в Банк о приостановлении деятельности со ссылкой на приказ.

Выполнение всех описанных процедур позволит сохранить ваше общество в желаемом статусе и в нужное время восстановить его деятельность без особых трудностей.

С пожеланием успешности Ф. Тамара

17 Мая 2012, 14:28
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 938-51-33