Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовой договор
В уставе указан срок на который избирается директор, значит надо заключать с ним тр. договор на этот срок или можно сделать договор на неопределенный срок это не будет нарушением
, Елена, г. Южно-Сахалинск
Вера Черепанова
Здравствуйте, Елена!
Это будет скорее несоответствие трудового договора уставу организации. Поэтому в соответствии с уставом договор должен заключаться на срок, оговоренный уставом, и досрочно расторгаться по веским, обоснованным причинам.
Хотя если заключить договор на неопределенный срок, то в соответствии с уставом (как с главным документом организации) его можно расторгнуть по истечении срока, указанного в уставе. Что в свою очередь может привести к недовольству и возникновению лишних вопросов.
Поэтому! Договор должен соответствовать уставу.