1040 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1040 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Должны ли оплатить установочную сессию?

Здравствуйте.Мне очень важно знать права я в этой ситуации или нет.Я учусь в институте имеющем гос.аккредитацию,работаю в детском саду няней.Меня вызывали на установочную сессию на два дня суббота и воскресение.Я вовремя предоставила справку-вызов.Но моё начальство мне отказывается её оплачивать,ссылаясь на то,что садик в субботу и воскресение не работает.Я написала заявление на имя заведующей с просьбой оплатить мне эти два дня,на что в письменном виде поступил отказ,цитирую -" Не оплачивается,т.к.вы получили зарплату за этот месяц полностью в сумме включая работы за вакансии в количестве 10 часов в течении месяца с 1 по 31.10.2011 года по приказу №84 от 14.10.2011 г. У нас рабочий день пять дней в неделю." Помогите мне пожалуйста разобраться с этим вопросом.Заранее спасибо.

16 Мая 2012, 17:11, вопрос №7483 Анастасия, г. Набережные Челны
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Анна
1719
ответов
471
отзыв
Общаться в чате
Юридическая компания "Лексбург", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анастасия!

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан 

предоставлять работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Если работник обучается в по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, то у работодателя в предусмотренных ст. 173 ТК РФ случаях возникает обязанность предоставлять отпуск без сохранения заработной платы.

Но, Вас вызвали на установочную сессию- это не является промежуточной аттестацией, итоговой государственной аттестацией, соответственно, работодатель правомерно отказывает вам.

Удачи Вам!

07 Ноября 2013, 08:59
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.