Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в праздничный день
Здравствуйте. имеют ли право заставлять меня работать в официальный праздничный день 8 марта без моего письменного согласия, и как себя обезопасить от нарушения ТК РФ
, Татьяна, г. Армавир
Вячеслав Каминский
В случаях предусмотренных законодательством РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право вызвать его на работу в выходной или праздничный день… но только с Вашего письменного согласия… в случае отсутствия такого Вы не обязаны выходить на работу и ни какие санкции Ваш работодатель к Вам не имеет право применить...