Здравствуйте! Я работаю в банке. режим работы нашего офиса со вторника по субботу. Выходные воскресенье и понедельник.
когда праздник выпадает на понедельник его по закону должны переносить нам на следующий рабочий день, т.е. на вторник, но мне ответили что это не так. официально выходными считаются только суббота и воскресенье. Когда у всех получается по три выходных у нас только два. верно ли это?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно ст.111 Трудового кодекса «официально» выходным днем считается только воскресенье. Второй выходной же устанавливается самим работодателем или коллективным договором.
Статья 111. Выходные дни
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.Статья 112. Нерабочие праздничные дни.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
Таким образом, с точки зрения законодательства, нерабочий праздничный день переносится независимо от дней недели, которые в вашей организации являются выходными. Т.е. работодатель обязан предоставить выходной во вторник.
Возможно, что работодатель добросовестно заблуждается относительно официальных выходных дней, действительно, ст. 111 ТК определяет как общий выходной день только воскресенье.
Попробуйте обратиться к работодателю аргументировано, со ссылкой на соответствующую статью трудового кодекса.
