604 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

604 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Принята на декретную должнось и сама скоро ухожу в декрет,могут ли уволить

Добрый день,вопросов у меня несколько.

итак, устроилась в августе 2014г. на декретную должность, в декабре вышла сотрудница из декрета меня перевели в другую структуру тоже на декретную должность ( девушка 01.12.2014 только ушла в декрет), в срочном трудовом договоре прописано "работник принимается с 01.12.2014 на должность...... на срок: на период отсутствия основного работника....", вопрос если я тоже беременна имеют ли право меня уволить,как и когда?

момент второй.будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам?

31 Января 2015, 15:35, вопрос №709103
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Юрист - Ирина
19621
ответ
7799
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Анна!

Вас могут уволить только после выхода основного работника из декрета.

Желаю удачи!

31 Января 2015, 15:41
q Отблагодарить
0 0
19621
ответ
7799
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

И еще вопрос должны ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет на срочном договоре?

Анна

Да.

И имеют ли они право меня перевести на другую должность?

Анна

Нет.

31 Января 2015, 16:00
Юрист - Евгения
8
ответов
7
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Подольск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Анна!

Ваш срочный трудовой договор завершает свое действие в срок, обозначенный в нем (т.е. в момент выхода основного сотрудника).

Вы вправе уйти в декрет и получать пособие по беременности и родам только в период действия вашего трудового договора.

31 Января 2015, 15:41
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Ольга
151
ответ
47
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Пособие по беременности и родам будет вам выплачено в полном объеме, уволить вас могут после рождения ребенка если срок договора закончиться, срочные трудовые договора заключаются на срок не менее 5 лет

31 Января 2015, 15:42
q Отблагодарить
0 0
Анна
клиент, г. Ярославль

Спасибо за ответ, т.е получается если девушка будет в декрете 3 года, а я уже через 2 месяца тоже ухоже в декрет по беременности и родам, то они не имеют право меня уволить? И еще вопрос должны ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет на срочном договоре? И имеют ли они право меня перевести на другую должность?

31 Января 2015, 15:56
151
ответ
47
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Москва
Общаться в чате

Пособие до 1.5 лет вы будете получать пока не закончиться срок вашего договора, для этого необходимо написать заявление после рождения ребенка, если к этому моменту выйдет основной работник то данное пособие можно оформиьь в органах социальной защиты, перевести на другую должность могут только с вашего согласия во время вашей беременности и при условии что срок договора закончится, в любом случае перевод с той или иной должности осущ с ващего согласия

31 Января 2015, 16:11
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.