Смена оквэд и юоид.адреса

ООО вносит изменения в юридический адрес компании и одновременно хотим поменять оквэды (раньше они были в Уставе), в новой редакции Устава их не будет. Достаточно ли это все отразить в форме Р13001? или для Устава 13001 а для оквэдов надо отдельно 14001?

26 января 2015, 17:00, Ольга Зайцева, г. Санкт-Петербург

Александр Шин

Юрист, г. Москва

Добрый день, Ольга.

одновременно хотим поменять оквэды (раньше они были в Уставе), в новой редакции Устава их не будет
Ольга

Что в данном случае означает слово «поменять»? Только формулировку устава, касающуюся осуществляемых видов деятельности или изменить/дополнить/исключить какие-то коды?

Если просто хотите убрать перечень кодов из Устава, дополнительно их не изменяя и не добавляя — 14001 подавать не нужно.

Если надо включить новые коды или что-то заменить — 14001 обязательно.

С уважением, Александр.

26 января 2015, 17:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Акимов Аким

Юрист, г. Махачкала

Если вы всего лишь исключаете из устава упоминание о кодах, но сами коды в реестре не меняете, то достаточно представления формы Р13001.

26 января 2015, 17:28

Похожие вопросы

Алименты

Здравствуйте, при смене фамилии алименты не влияют на его приход на карту?

Здравствуйте, при смене фамилии алименты не влияют на его приход на карту ?

13 февраля, 17:34, вопрос №4857192, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается

Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?

13 февраля, 13:15, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у

Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону

12 февраля, 16:20, вопрос №4855807, Елена, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я оформился в штат и после своей смены в день остался работать в ночь на том же процессе но я был записан в джобе на другой процес и у меня полностью страницу заблокировали что можно сделать

11 февраля, 19:22, вопрос №4854735, Роман Антонов, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы?

Добрый день, 12 дней назад сделал заявление на смену фамилии. Получил свидетельство 5 дней назад. Хотел бы отменить смену фамилии. То есть подать заявление на смену фамилии обратно, или же как-то аннулировать. Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы? В сроки в 90 дней укладываюсь

11 февраля, 09:50, вопрос №4854021, Ярослав, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.