Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращенный рабочий день
Может ли инвалиду 2 группы быть установлен сокращенный рабочий день путем предоставления 2-х дополнительных перерывов в работе в течение дня продолжительностью по 0,5 часа? Заранее спасибо, Владимир, г. Москва
Уважаемый Владимир!
Согласно ст. 92. ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю.
Статьей 11 и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О социальной защите инвалидов в Россисйкой Федерации" и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ установлено, что если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. Оплата труда в данном случае устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Таким образом, если все условия установленные законодательством будут соблюдены предоставление 2 перерывов возможно при согласовании данного вопроса с работодателем.
Удачи Вам!
Возможно, я не совсем корректно задал вопрос: положения указанных статей мне известны. Мне наоборот, не нужны эти 2 перерыва в течение дня по получасу (все равно идет работа) и сокращенная продолжительность рабочего времени за счет них. Я хотел бы получить просто сокращенный на 1 час - до 17.00 рабочий день. Как это правильно сделать? В рекомендации в ИПР: "В специально созданных условиях труда с сокращенным рабочим днем и дополнительными перерывами на обед".
С уважением, Владимир
Законодательство не содержит требований, касающихся сокращенного рабочего времени для инвалида, устанавливать режим рабочего времени инвалида документами должен работодатель. При этом он вправе (но не обязан) учитывать пожелания работника-инвалида.То есть в данном случае удобный для Вас график работы надо согласовать с работодателем.