Увольнение по собственному желанию при беременности

Здравствуйте!

Если вас уволили согласно вашему заявлению в установленный вами день или после 2-х недельной отработки то восстановить вас на работе даже суд не сможет так как действия работодателя правомерны и вам доказать нечем даже что вас принудили к этому

С уважением Александр

Здравствуйте Александра!

Дело в том, что если Вы были беременны еще работая, и Вас именно вынудили уволиться по собственному желанию, то шанс восстановиться на работе есть, и судебная практика такая есть. Поскольку, согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, то на работе можно было бы восстановиться. Но беременная женщина вправе уволиться по собственному желанию. Тут суть не в том, что Вы не знали, что беременны, а в том, что если Вас принудили, то восстановиться можно в судебном порядке, но только если это докажите. Если не принуждали, к сожалению, восстановиться не получится. Если есть хоть какие-либо зацепки (были намеки, электронная переписка и т.д.), можно обратиться в суд в течении 1 месяца. Согласно ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.