Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение ущерба, причиненного некачественным образованием
Выпускник нефтехимического лицея Тарабанов через полгода после заключения трудового договора был уволен по п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с недостаточной квалификацией. В обоснование своего решения администрация предприятия ссылалась на то, что Тарабанов не обладает необходимыми знаниями и навыками. Не добившись восстановления на работе, Тарабанов обратился в суд с иском к нефтехимическому лицею о возмещении ущерба, причиненного некачественным образованием.
Добрый день, Елена!
Вопрос то в чем?
Перспективы выиграть это дело?
Господину Тарабанову могу посочувствовать, к сожалению, он не один такой в нашей стране пострадавший подобным образом.
Претензии в учебному заведению можно заявлять, вот только как они будут сформулированы? Если хочет привязать свое увольнение с объемом и качеством полученных знаний, тогда нужно проводить экспертизу всех событий, послуживших основанием сделанного вывода работодателем и искать причинно-следственную связь, что, в общем-то, совершенно не реально. Если не это, то тогда чего он хочет?