Какие санкции могут быть предприняты, в соответствии с законодательством (каким), к выпускнику колледжа, обучавшемуся по целевому набору, если он по окончании колледжа не выходит на работу в организацию направившюю его на обучение
у Вас должен же быть договор с организацией, которая Вас направила на обучение, читайте его, в нем подобные вещи прописаны
Здравствуйте, Светлана Петровна!
В соответствии с ТК РФ с Вас могут взыскать расходы на обучение
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 207]
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Удачи Вам!
