Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение генерального директора
Здравствуйте. Я являюсь генеральным директором фирмы. есть еще два учредителя. Хочу уволится с фирмы. Учредители не хотят этого и не будут назначать нового генерального. Если я напишу увольнение по собственному желанию и просто уйду, какие последствия меня ожидают в будущем, ведь в учредительных документах мои данные также остаются. Спасибо заранее.
Здравствуйте Арина!
Вы вправе расторгнуть трудовой договор досрочно, на основании ст. 280 ТК РФ:
Вам достаточно написать заявление об увольнении и направить его в адрес общества не позднее, чем за 1 месяц. Далее должно все сделать общество (внести соответствующие изменения). Вам делать ничего больше не нужно.Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Но для спокойствия — рекомендую направить письма в налоговую и банки, о том, что трудовой договор с Вами расторгнут.
Удачи!
Здравствуйте Арина!
Согласно Конституции РФ
Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно…
[Конституция] [Глава 2] [Статья 37]
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Т.е. никто не имеет право насильно заставлять работать.
А значит Вы можете уволиться согласно ТК РФ
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц
Остальное проблемы учредителей, пускай проводят собрание и назначают нового руководителя.
Удачи Вам!
.