Могли ли меня оформить официально на работу?

Добрый день! Без заключения трудового договора вас не могу официально трудоустроить, требуйте заключения договора, вам должны будут предоставить подписанный вами экземпляр.

Здравствуйте, без Вашего заявления и заключения трудового договора никто не имеет право устраивать Вас официально на работу.

здравствуйте,

Могли ли меня оформить официально на работу, без моего заявления и подписания трудового договора

прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (1 экземпляр передается работнику, другой — хранится у работодателя).Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждатьсяподписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя 

Запись в трудовую книжку делается на основании приказа работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 -х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст.5.27 КоАП:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Требуйте от работодателя оформления с Вами трудового договора в письменной форме.