Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
124 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Заработная плата

Скажите, пожалуйста, я работаю неофициально в коммерческой организации менеджером по продажам, и мне не выплачивают часть заработной платы уже два месяца и задерживают вообще заработную плату. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.

24 Апреля 2012, 07:43, вопрос №6249 Михаил, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 890 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Спирина Римма

    Добрый дкнь!

    Ваш работодатель существенно нарушает трудовое законодательство, а Вы ему способствуете, согласившись работать "неофициально".Вам следует обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру, или в суд с иском к работодателю об установлении факта трудовых отношений и возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор, а также внести соответствующую запись в трудовую книжку и выплате заработной платы. С заявлением о признании отношений с ответчиком трудовыми Вы имеет право обратиться в суд в течение трехмесячного срока с момента, когда узнли, что Ваши права нарушены.

    Только может возникнуть следующая ситуация - Ваш работодатель заявит, что он Вас не знает, Вы никогда у него не работали и т.п. Прежде чем действовать, получите документальные доказательства того, что Вы работали.

    С уважением.

    24 Апреля 2012, 10:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Нефедов Никита Сергеевич

    Здравствуйте!

    Статья 67. Форма трудового договора

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Вы рискуете остаться и без работы и без зарплаты. Выход один поставить работодателя перед фактом трудоустройства по договор.

    Работая по такой схеме за Вас не производят отчисления в пенсионный фонд,вы не платите налоги.По факту вы вообще не работаете и работодатель не несет за Вас ответственность.Очень много нюансов. 

    P.S. Раз вам не платят,по закону вы не трудоустроены. Может стоит заняться поиском другой работы! 

    24 Апреля 2012, 10:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дюкарев Алексей

    Здравствуйте!

    Статьей 145.1. Уголовного кодекса России предусмотренна уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

    26 Апреля 2012, 22:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats